2014年海南文昌市安全生产监督管理员招聘公告

 　　2014年海南文昌市安全生产监督管理员招聘公告

　　考考公务员网2014年4月19日讯：为进一步加强我市安全生产监督管理工作，充实基层安全生产管理队伍，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》，经市政府同意，决定公开招聘安全生产监督管理员。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、人数和待遇

　　具体招聘岗位及人数详见各附表。工资福利待遇按我市事业单位现行工资福利标准执行。

　　三、招聘范围和岗位条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)年龄以各招聘岗位为准。

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和招聘岗位明确要求的基层工作经历;

　　(七)不违反国家计划生育政策;

　　(八)法律规定的其他条件;

　　(九)其他具体条件见岗位表。

　　有下列情况之一的，不得报考：

　　受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的人员和曾被开除公职的人员，在各级事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员，现役军人、试用期内的公务员和事业单位人员，以及具有依法律规定不得参加事业单位公开招聘考试的人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间：2014年5月3日至5月5日(上午8︰00至11︰45，下午14︰30至17︰30)

　　(二)报名地点：文昌市人力资源和社会保障局就业调配股(文昌市文府路市委、市政府办公楼主楼406房)

　　(三)联系人：王振宇、郭婧

　　(四)联系电话：0898-63330057，0898-63330508(传真)

　　(五)报名采取现场报名的方式进行。报名者直接到报名点领取报名表(一式一份)或直接从文昌市人民政府网站下载报名表填写打印后到现场进行报名，每个考生只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名，报名时须接受现场资格初审。

　　“文昌市市聘大学生村官”、“文昌市优秀村(社区)两委干部”等服务基层人员既可报考定向招聘的岗位，也可报考其他符合条件的岗位，但只能选择一个岗位报考。

　　(六)报名者须提供如下材料：(1)户口簿;(2)身份证(报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。);(3)毕业证书及招聘岗位要求所需的其他证书;留学回国人员报考的，要出具教育部的学历认证的有关证明材料。(上述材料核原件保留复印件)(4)近期1寸免冠同底彩色照片4张;(5)户籍所在地或工作所在地的镇政府(街道办事处)或以上的计生部门出具无违反计划生育证明(无论婚否，都须出具);(6)户籍所在地或工作所在地派出所出具的无犯罪证明;(7)中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印学历证明(现场查询打印);(8)属于“文昌市市聘大学生村官”、“文昌市优秀村(社区)两委干部”的考生，报考定向招聘岗位的，还需提供由所在镇委镇政府和文昌市委组织部出具的符合条件报考证明。

　　报名期间，以上所需材料提供不全者，一概不接受报名。

　　(七)报名者须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(八)报名结束后，招聘工作领导小组对报考人员初审情况进行审定。笔试前将在文昌市人民政府网对资格审查合格报考人员进行公示，接受社会监督。

　　(九)招聘岗位的职数与应聘该岗位经资格审查合格人数的比例达不到1:3，则相应递减或取消该岗位的招聘。被取消岗位的资格审查合格报考人员可在规定时间内重新改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未到现场进行改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。

　　(十)考生凭本人身份证到报名地点领取《准考证》，具体时间另行通知。

　　(十一)考生报考后应及时登录文昌市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。

　　五、考试形式和计分方法

　　1、考试形式分为笔试和面试。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为行政职业能力测验相关知识，分值100分，入围面试分数线即笔试合格分数为60分。笔试成绩在文昌市人民政府网公布。

　　笔试资料：2014年文昌市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试时间：具体考试时间、地点详见准考证

　　(2)面试

　　面试人选。根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩和招聘职数，在笔试合格分数线以上的人员中按高分到低分依次确定。招聘职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　面试方式。面试主要采用结构化面试方式。分值100分，面试成绩最低要达到60分。

　　面试资料：2014年文昌市事业单位考试面试复习资料

　　面试时间：另行通知。

　　考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试。

　　2、计分方法

　　面试结束后，按笔试成绩占60℅，面试成绩占40℅的比例合成考试综合成绩后，与面试成绩一并在文昌市人民政府网发布。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，根据各招聘岗位和考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考察人选。

　　若报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列确定进入体检和考察的人选。