2014年浙江机电职业技术学院招聘人员(非教学岗位)公告
2014年浙江机电职业技术学院招聘人员(非教学岗位)公告
考考公务员网2014年4月18日讯:根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江机电职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属公益二类事业单位,是以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学校现有在校生8500多人,本部位于杭州市滨江高教园区,目前正在建设海宁长安校区。
二、招聘岗位及有关条件说明
本次公开招聘17个岗位共25名人员。
本次招聘的部分岗位根据学校工作安排,需到海宁长安校区工作。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《浙江机电职业技术学院非教学岗招聘岗位表》,附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,但应在2014年8月31日前取得相应学历、学位证书。
2、专业。由我校参考高校专业设置目录自主认定。
简章发布地址:考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年5月10日期间,将报名表和简历发送到邮箱zimers@163.com(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”),报名表见附件2。
2、资格初审。报名结束后7天内,学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并通过电子邮件向初审通过人员反馈结果。初审通过名单在学院人事处网站公布。
各岗位通过资格初审的人数应不少于岗位招聘计划人数的3倍,否则相应核减直至取消岗位招聘计划。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
1、笔试。初定于5月20日。
笔试内容:包括职业能力倾向测验和岗位相关的专业知识测验(不指定教材),各项测验的满分均为100分,两项的平均得分作为考生的笔试成绩。
笔试资料:2014年浙江事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式:结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、专业能力、语言表达能力、沟通协调、心理素质等综合素质。
面试资料:2014年浙江事业单位考试面试复习资料
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)有关操作规程执行执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、招聘网站(www.zime.edu.cn,人事处“招贤纳士”栏);
2、主管部门网站(www.zjmegroup.cn);
3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在学院网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
学院纪检监察室:0571-87773090
省机电集团人力资源部:0571-87811402
省人社厅事业单位管理处:0571-87056703
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-87773032,87773093
附件:
浙江机电职业技术学院
2014年4月16日