2014年辽宁省交通高等专科学校招聘人员公告

 　　2014年辽宁省交通高等专科学校招聘人员公告

　　考考公务员网2014年4月16日讯：根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社[2014]33号)精神，现将辽宁省交通高等专科学校公开招聘人员有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)18周岁以上、35周岁以下(1978年4月17日(含)至1996年4月18日(含)期间出生);

　　博士研究生以及具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到45周岁以下(1968年4月17日(含)至1996年4月18日(含)期间出生);

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)符合岗位要求的专业或技能条件;

　　(七)具有招考岗位所要求的资格条件;

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　二、招聘岗位及具体条件

　　招聘岗位及具体条件详见辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)、辽宁省交通厅网站(www.lncom.gov.cn)和辽宁省交通高等专科学校网站(www.lncc.edu.cn)。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘组织与方式

　　经省人力资源和社会保障厅及省交通厅授权，招聘工作由省交通厅与我校共同负责，由我校具体组织实施。本次招聘采取以考核为主的方式进行。

　　四、招聘步骤

　　(一)发布招聘信息

　　本公告及具体招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核后，在辽宁省人事考试网(www.lnrsks.com)统一向社会发布。辽宁省交通厅网站(www.lncom.gov.cn)、辽宁省交通高等专科学校网站(www.lncc.edu.cn)同步发布。

　　(二)报名及资格审查

　　报名时间为自本公告发布之日起7个工作日(上午8:30至11时,下午14：00至16：00时)。

　　报名采取现场报名方式，每名应聘者只能报考一个岗位。应聘者需携带本人身份证、毕业证、学位证(学士及以后)、职称证书、获奖证书、能证明个人能力资历的其它材料和主要工作业绩证明材料(原件和1份复印件)、近期2寸免冠照片5张，到学校人力资源处进行资格审查，资格审查合格后，方可报名。其中2014年应届毕业生可持学生证或学校证明代替毕业证先行报名及考核。考核、体检合格并于2014年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。工作经历及相关资历年限的计算截止日期为2013年6月30日。

　　报名实行诚信承诺制度，应聘者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一经发现，即取消该报考人员考核或聘用资格。资格审查主要审验应聘者提供的身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。

　　报名地点：辽宁省交通高等专科学校人力资源处(沈阳市沈北新区沈北路102号)。

　　联系电话：024-89708716。

　　电子信箱：rsc89708716@163.com

　　联系人：窦老师。

　　(三)考核

　　考核分业务考核和思想政治考核两部分，考核具体时间地点安排以电话形式通知应聘者。

　　1、业务考核

　　业务考核采取试讲的方式进行。试讲的题目根据应聘岗位的不同，由学校事先指定，具体内容及相关要求另行通知。试讲采取量化评分的方式评估应聘者的专业知识、语言表达能力、岗位匹配度及综合素质等项内容，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。根据试讲得分，按照岗位由高到低排序，按照招聘计划1:1比例确定拟聘用人选。如入围人选末尾出现试讲成绩相同的情况，采用加试的方式确定最后拟聘用人选。

　　2、思想政治考核

　　思想政治考核由省交通厅会同学校组织。通过查阅档案或到其原工作(学习)单位考察等形式进行，对拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

　　(四)体检

　　根据考核结果，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。体检由省交通厅会同学校共同组织，在指定医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。体检费用由应聘者自行承担。

　　体检合格者，确定为拟聘用人员。

　　应聘者对体检结论有疑问要求复检的，应在规定时限内以书面形式向用人单位提出，用人单位须在接到应聘者申请后7日内安排复检。用人单位对体检结论有疑问要求复检的，应在规定时限内以书面形式向省人力资源社会保障厅提出。复检在原体检医院进行的，原体检医生不参加复检。复检另选体检医院进行的，复检医院应当不低于原体检医院资质，由主管部门、直属事业单位商省人力资源社会保障厅确定。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　根据需要，思想政治考核与体检环节的先后次序可以进行适当调整。

　　(五)公示与聘用

　　公示由省人力资源和社会保障厅统一进行。公示时间为7个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理聘用手续;对于公示有疑义的人员，由用人单位进行认真的调查核实，并提出处理意见。