2014年北京中国劳动保障报社招聘公告

2014年中国劳动保障报社招聘公告

　　《中国劳动保障报》创办于1985年，由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，以反映人力资源和社会保障工作及广大劳动群众关心的经济与社会问题为主要内容，是有影响、有权威、有特色的全国性专业报纸。中国劳动保障报社为人力资源和社会保障部直属事业单位。

　　现根据事业发展需要,2014年公开招聘编辑2名，记者2名，会计1名，营销人员1名，（http:///beijing/）现将有关事项通知如下：

　　一、基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，积极宣传执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的理论政策水平。

　　2、热爱新闻事业，具备从事新闻职业的基本条件;具有较好的团队精神和奉献精神;专业功底扎实，有较强的文字能力和沟通表达能力。

　　3、应聘编辑、记者岗位，为新闻、文学、经济、人力资源等专业全日制应届毕业研究生及以上学历;应聘会计岗位，为会计专业全日制应届本科毕业生,需持有会计上岗证;应聘营销人员岗位，为营销专业全日制应届本科毕业生。

　　4、年龄不超过35周岁(1979年7月1日后出生)，身体健康。

　　二、招聘岗位人数

　　采访部记者2名(京外生源)，

　　社会保障编辑部编辑1名(京外生源)，

　　人力资源编辑部编辑1名(京外生源)，

　　会计1名(京内生源)，

　　营销人员1名(京内生源)。

　　三、招聘程序

　　1、报名。报名采取网上报名的方式。符合条件的报名人员请于4月16日前，将相关材料发送至：gaofang2006@126.com。

　　联系电话：（010）84209713。

　　2、资格审查。通过资格审查进入笔试名单，将在中国劳动保障新闻网站公布，请注意查询并电话确认。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

　　3、笔试和面试。笔试内容为招聘岗位专业知识和技能。根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序确定5倍人选进入面试。笔试、面试时间及考试相关事项另行通知。

　　4、体检和考核。根据笔试、面试成绩，按照从高分到低分的顺序确定2倍人选，进入体检和考核。

　　5、公示和聘用。根据考试、考核及体检结果，择优确定拟聘人员，并在人力资源和社会保障部网站，中国劳动保障新闻网站公示7天。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理相关手续。

　　四、工资福利待遇

　　受聘人员享受国家规定的工资福利待遇。