2014年武汉长江水利委员会综合管理中心招聘公告

 　　2014年武汉长江水利委员会综合管理中心招聘公告

　　考考公务员网2014年4月15日讯：根据工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和水利部、长江水利委员会的有关要求，经长江水利委员会批准，长江委综合管理中心(以下简称综管中心)2014年拟面向社会公开招聘专业技术人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、综管中心简介

　　综管中心是长江水利委员会直属二级事业单位，是具有综合管理职能的事业法人，成立于2002年。主要承担中央防汛抗旱物资武汉仓库的仓储管理;负责长江防汛机动抢险队的日常管理;负责实施水利工程建设质量与安全监督以及水利建设工程造价等业务和日常管理工作;负责长江流域及全委系统血防工作的规划、组织、协调、监督检查和管理;负责对所属企业的管理，组织开展有关经营活动;承担长江委水利水电工程建设技术服务和政策法律事务咨询工作等。

　　二、招聘原则

　　招聘工作遵循德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘。

　　三、招聘岗位及资格条件(见附件)

　　四、应聘人员条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正;无违法犯罪记录;

　　3、爱岗敬业，具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　5、应聘者年龄在28周岁以下(1986年1月1日以后出生);具有研究生学历者年龄可放宽至30周岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　6、具备招聘职位要求的其他条件。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　五、招聘人员待遇

　　聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

　　六、公开招聘的方式和程序

　　1、报名方式及时间

　　报名采取网络形式，不接受现场报名。

　　2014年4月4日至4月24日，应聘者可登陆长江委信息网(news.cjw.net)、长江水利网(www.cjw.gov.cn )、中国水利教育网(www.cahee.org.cn)和长江委人事劳动网下载《长江水利委员会综合管理中心公开招聘工作人员报名表》，按要求填写并发送至邮箱cjwzgzx@sina.com。

　　报名时一位应聘者限报一个招聘岗位。

　　2、报名要求及资格审查

　　报名者由综管中心进行资格审查，并在报名结束后三日内通知或公告。经审查合格者在2014年4月28、29日8:30-16:00携带本人身份证、毕业证、学位证、所在学校出具的毕业生推荐表(在职人员需提供所在单位同意报考证明或原单位解聘合同)等有效证件和证明材料及近期同底正面免冠一寸彩照3张，到长江委综管中心办公室(武汉市解放大道1863号 长江水利委员会防汛大楼401室)进行资格确认，资格确认合格者即可领取准考证。

　　应聘者提供的报考证件必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　未领取准考证者视为自动放弃。若某岗位资格确认、审查合格者不足3倍招聘人数时，则此岗位放弃招聘并通告应聘者。

　　3、考试

　　考试时间定于2014年5月上旬举行，具体时间和地点以应聘者收到的《长江委综合管理中心考试准考证》为准。

　　考试分为笔试和面试：

　　①笔试 笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟。笔试内容以招聘岗位所需的专业理论知识和公共基础知识为主，笔试满分为100分。考生执本人身份证和准考证方能进入考场参加考试。

　　笔试资料：2014年武汉事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　按笔试成绩由高到低排序，按录用岗位数1:3的比例确定参加面试人选(含并列人员)。

　　②面试 取得面试资格的应聘者由综管中心在笔试结束当天下午18:00前通知，面试时间为笔试结束后的第2天。面试设主考官1人，由用人单位领导担任;考官4-6人，由用人单位部门领导及聘请的有关专家组成。面试成绩总分为100分，面试时间每人不超过30分钟。

　　面试资料：2014年武汉事业单位考试面试复习资料

　　综合成绩为100分，按笔试和面试各50%权重计分。

　　4、体检

　　依据综合成绩，按照拟招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分确定参加体检人选。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检时间为2014年5月上旬。

　　应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理，体检费用由长江委综管中心承担。

　　5、考核

　　体检合格的应聘者，由综管中心组织考核，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、综合能力等。考核时间为2014年5月中旬。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格;

　　(1)有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　(2)有政治、经济和其他问题的;

　　(3)组织纪律涣散、严重违反纪律的;

　　(4)报名资料与档案记载不符的;

　　因体检、考核不合格者以及应聘者自愿放弃等原因出现的空缺，按照考试综合成绩依次递补。

　　6、公示与聘用

　　用人单位依据考生综合成绩、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在长江委信息网、长江水利网、中国水利教育网和长江委人事劳动网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、所学专业等。经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由综合管理中心办理有关聘用手续。公示时间为2014年5月。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。