2014年河北省新闻出版广电局直属事业单位招聘公告

　　河北省新闻出版广电局直属事业单位

　　2014年公开招聘工作人员公告

　　为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，省新闻出版广电局直属事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员3名，（http:///hebei/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　（一）河北省广播电视微波总站，主要职责：负责管理省属广播电视微波站；负责全省广播电视微波电路正常运行与维护管理；负责用微波的方式传输中央和省广播电视节目。

　　（二）河北省新闻出版广电局机关服务中心，主要职责：负责局机关及局属单位的水、电、暖、风、通讯保障及其配套设备的维护；负责办公区。生活区房地产的统一规划管理以及维护保养；负责局机关机动车辆、消防、保卫工作；负责卫生、防疫、绿化、美化、保洁工作；负责局固定资产的管理、劳保用品、办公用品的采购和供应；负责职工食堂、医务室、幼儿园的管理服务。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　2014年省新闻出版广电局直属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省新闻出版广电局直属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位条件表》。

　　凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2014年4月14日。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名办法

　　网上报名。报名程序和相关要求详见河北人事考试网《》。

　　考试

　　(一)笔试

　　笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

　　(二)面试

　　1.面试人选确定。笔试成绩单科不足50分或两科相加不足120分的直接淘汰。报名人数超过5人的职位，依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.面试时间和地点：另行通知。

　　3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线80分。面试成绩当天在局大门口张贴。

　　4.资格复审。面试前，由局招聘工作办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，计算公式为：综合成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检工作由省新闻出版广电局人事处统一组织，体检参照执行。

　　体检合格的，由省新闻出版广电局人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。