2014年河北北方学院招聘公告

　　2.面试。面试分为试讲和实践考核两部分。其中，试讲评委由二级学院相关专业资深教授、优秀青年教师等担任，面试人员首先进行10-15分钟的试讲，再回答专家就其试讲内容的提问;实践考核内容包括课堂教学活动、科研实践能力及运用专业知识的能力等。对英语水平有一定要求的专业，将增加英语口试。面试评分分为个人综合素质及专业水平两大部分，面试成绩为两部分的总成绩，实行百分制，当场打分。面试全过程由学校纪检部门全程监督。

　　3.总成绩合成。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩最低合格分数线为60分，即总成绩60分以上的应聘者有资格排名按招聘名额录取。

　　六、体检与考核

　　根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行(对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。

　　体检合格的，由河北北方学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经学校考评委员会研究后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单一式三份，并加盖公章，连同拟聘人员笔试、面试成绩等材料报河北省人社厅审批。经审核汇总后，在省人力资源和社会保障厅网站，河北北方学院网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　八、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上人员中以高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。

　　被聘用人员上岗按相关政策规定实行见习期制度，见习期为一年，然后根据其现实表现确定是否聘用。符合要求者初聘，不符合要求者解除聘用合同。

　　九、信息发布

　　应聘人员可登录河北北方学院网站查询有关招聘信息。联系电话：0313-4029148，0313-4029412关老师、张老师。

　　河北北方学院

　　2014年4月11日