2014年河北省作家协会招聘公告

 　　2014年河北省作家协会招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年4月12日讯：为了满足事业单位用人需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神，经省委组织部批准，省作家协会事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　1、河北文学馆，主要职责是：河北文学史陈列的建设及维护;作家资料中心的收集整理;文学交流活动。

　　2、创作联络部，主要职责是：负责对外联络工作，开展学术交流活动和理论研究工作;负责会员的审核和会籍管理;联系全省基层文学组织;组织文学评奖活动。

　　3、长城杂志社，主要职责是：编辑组织稿件，出版、发行《长城》、《诗选刊》杂志。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　2014年省作家协会事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员5名。具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考试网(www.hepta.com.cn)《河北省作家协会事业单位2014年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)。

　　凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2014年4月14日。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2、现役军人;

　　3、报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、报名方法

　　采用网上报名方法，不接受其他方式报名。

　　报名网址：河北省人事考试网(http://www.hepta.com.cn)。报名时间：4月14日8：30至4月20日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

　　五、考试

　　(一)笔试。

　　笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

　　(二)面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：5的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。

　　2、面试时间和地点：另行通知。

　　3、面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩当天发布在河北作家网(www.hbzuojia.com)。

　　4、资格复审。面试前，由省作协人事处对参加面试人员进行资格复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件和复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩(笔试成绩换算成百分制)、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生总成绩，按照招聘计划名额，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核的人选(如考试总成绩相同，按面试成绩取高分者确定人选;如面试成绩相同，按笔试中职业能力测试的成绩取高分者确定人选)。体检工作由省作协人事处统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由省作协人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同，按面试成绩取高分者确定人选;如面试成绩相同，按笔试中职业能力测试的成绩取高分者确定人选)。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.he.lss.gov.cn)、河北作家网(www.hbzuojia.com)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同，按面试成绩取高分者确定人选;如面试成绩相同，按笔试中职业能力测试的成绩取高分者确定人选);对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为六个月，从学校毕业后未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。