2014年浙江传媒学院招聘人员公告

　　2014年浙江省医学科学院招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江传媒学院决定面向社会公开招聘工作人员。（http:///zhejiang/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江传媒学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校现有杭州下沙校区和嘉兴桐乡校区，全日制在校生1万余人，是目前我国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘17个岗位共28人，其中管理岗位13人，专业技术岗位15人。

　　（一）招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见附件《浙江传媒学院2014年非教学岗位招聘计划表》）。

　　（二）招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。符合条件的2014年应届毕业生可以报考，但应于2014年8月31日前取得相应学历、学位（留学归国人员提供教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书），其他人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书。“学历/学位”栏目内容只表示最低要求，其中要求为“硕士研究生”的，须具有硕士学位并研究生学历；要求为“硕士”的，须具有硕士学位并具有本科以上学历；要求为“本科”的，须具有学士学位并本科学历。

　　2、专业。有关专业要求按应聘人员提供的学历证书或就业推荐表载明的专业名称认定，一般本科或硕士专业应与招聘岗位要求的专业相同或相近。

　　3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　4、个别单一岗位招聘人数较多的岗位，出于部门内部性别结构适当平衡需要，根据性别分别确定招聘人数。

　　三、招聘程序与办法

　　本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我校自行组织。

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2014年4月16日9：00－4月22日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2014年4月16日－4月23日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划,并在浙江传媒学院网站通知公告栏公布有关情况。

　　3、网上缴费。时间：2014年4月16日9：00－4月24日24：00，资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年5月14日－5月16日上网(www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。

　　1、笔试

　　笔试时间：5月17日。具体时间、地点详见准考证。

　　笔试科目：《综合应用能力》（全主观题）和《职业能力倾向测验》（全客观题）。笔试成绩=《综合应用能力》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%，总分为100分。具体岗位考试科目安排详见招聘计划表。

　　笔试成绩可于2013年5月底在浙江人事考试网上查询。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数1：5比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　2、资格复审和面试

　　入围面试人员名单及面试时间、地点及安排将于面试成绩公布一周内在浙江传媒学院网站通知公告栏发布。

　　面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表）、身份证原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试为结构化面试，部分岗位需加试岗位专业测试，详见附件（浙江传媒学院2014年非教学岗位招聘计划表）。结构化面试分组进行，由评委当场打分，满分为100分，面试最低合格分数为60分；专业测试根据不同岗位由学校组织专业能力测试或上机实践操作，满分为100分，专业测试最低合格分数为60分。不需加试专业测试的岗位，面试成绩=结构化面试成绩；需加试专业测试的岗位，面试成绩=结构化面试成绩×50％+岗位专业测试成绩×50％。面试总成绩、结构化面试成绩或专业测试成绩任何一项低于60分的，不能列入体检、考核对象。

　　结构化面试测评要素：仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力、岗位胜任度等。

　　面试后，根据考试总成绩从高到低，按1：1比例确定各岗位入围人选名单，并按1：1比例确定后备递补人选。名单在浙江传媒学院网站通知公告栏公布。

　　（三）考核、体检

　　考核参照《浙江省考察工作细则（试行）》执行。学院原则上要求考核对象在校进行约15个工作日的业务实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

　　体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。

　　考核或体检如有不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，将在后备人选中按总成绩从高到低依次递补。