2014年深圳市城市管理局选聘事业单位人员公告

　　（三）事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束,考核合格的，予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。

　　（四）聘用人员按我市有关规定统一实行社会养老保障制度，其退休待遇通过参加社会基本养老保障和职业年金制度予以保障，自聘用之日起按规定缴交社会养老保险和职业年金。

　　九、其它事项

　　（一）选聘相关资格等时间的计算，均截至2014年4月31日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书（只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　（二）本公告所指日期或数字均包含本数。

　　附件：1.深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员岗位表；

　　2.深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表；

　　3.深圳市聘用事业单位工作人员计划生育情况调查表。

　　深圳市城市管理局