2014年江苏省清江中学招聘教师简章

 　　2014年江苏省清江中学招聘教师简章

　　考考公务员网2014年4月2日讯：江苏省清江中学是淮安市教育局直属全民事业单位，为适应学校事业发展的需要，经研究并报市教育局同意、市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘教师7名(事业单位编制)。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，特制定本方案。

　　一、招聘岗位及人数(7人)

　　语文教师2人数学教师2人

　　化学教师1人地理教师2人

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正，身体健康，心理素质好;

　　2.2014年毕业的研究生，或2014年毕业的师范类院校本科毕业生(不含二级学院，下同)、国家211院校本科毕业生;所学专业为招聘岗位相对应专业;取得高中教师资格证书(学历及教师资格证书均须于2014年7月31日前取得，未按期取得的取消聘用资格)。

　　3.普通话水平达到二级乙等(语文教师达到二级甲等)。

　　4.身体健康，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　详见《2014年江苏省清江中学公开招聘教师岗位表》。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

　　(一)报名

　　第一步：应聘人员从即日起至2014年4月17日登陆江苏省清江中学网站查阅《江苏省清江中学公开招聘教师简章》，下载填写《报名表》，并将自己的求职简历(包括获奖证书的复印件图片扫描件)发送至江苏省清江中学招聘专用邮箱:qjzxzp@163.com.或将有关应聘材料直接寄送至江苏省清江中学办公室(地址：淮安市淮海北路50号，邮政编码：223001)。咨询电话：0517—83934146

　　第二步：学校按照《招聘简章》的要求，对报名者的报名资格进行初审。

　　第三步：通知初审合格者于2014年4月18日(上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)，持《报名表》、本人身份证、就业推荐表、教师资格证、普通话、奖学金获奖证书、英语等级证书、到江苏省清江中学(淮安市淮海北路50号)行政综合楼八楼会议室现场确认，符合条件的，缴考试费100元/人及近期二寸彩色正面免冠照片2张，办理准考证。

　　报名结束后，若实际缴费报名人数不足计划招聘人数3倍的，则按比例核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　(二)笔试

　　符合条件应聘人员须统一参加笔试，笔试内容为本学科专业知识(100分)和教育学心理学(50分)。笔试成绩(按百分制计算，下同)占总成绩30%。笔试不指定复习用书。

　　笔试时间：2014年4月20日(星期日)上午8:30—11：00。

　　笔试地点：见《准考证》。

　　(三)试讲

　　按同岗位应聘人员笔试成绩从高到低顺序及岗位招聘人数5倍的比例确定进入试讲范围人员，试讲采用模拟上课的形式。

　　试讲总分为100分，70分及以上(含)为合格，试讲成绩占总成绩50%。

　　(四)面试

　　在试讲合格人员中，根据同岗位应聘人员的合成成绩(笔试成绩*30%+试讲成绩*50%)，按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定参加面试人员。由清江中学对拟参加面试人员报考资格进行复审，对资格复审不合格的取消面试资格(或因进入面试人员个人原因放弃面试出现空缺的)，从同岗位考生中按合成成绩从高分到低分顺序依次替补。

　　面试形式和内容为考生回答与招聘岗位相关的问题。

　　面试总分为100分，70分及以上(含)为合格，面试成绩占总成绩20%。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检和考察

　　在面试成绩合格人员中，按同岗位应聘人员的总成绩(以百分制计算，笔试成绩占30%、试讲成绩占50%、面试成绩占20%)从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检和考察范围的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者)，由江苏省清江中学统一组织体检和考察;因体检或考察不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察不合格情形参照《2013年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在市人社局网站、市教育局网站和江苏省清江中学网站公示七个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的，或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　受聘人员试用期为6个月(见习期按国家规定执行)，试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：