2014年宁波市江北区慈城镇合同制人员招聘公告

 　　2014年宁波市江北区慈城镇合同制人员招聘公告

　　考考公务员网2014年4月1日讯：根据工作需要，我镇决定面向社会公开招聘一批社工、协管员等合同制工作人员。现就有关事项通告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘合同制人员共18名，其中社工7名，协管员 5名，辅助岗位工作人员6名

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1、思想品德良好，遵纪守法，无违法记录，无党纪、政纪处分，身体健康。

　　2、事业责任心强，吃苦耐劳，服从管理。

　　3、爱岗敬业，有长期扎根农村基层、服务群众的理想信念。

　　(二)具体岗位及条件

　　详见附表

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘办法及程序

　　(一)报名

　　1、报名时间

　　2014年4月10日至17日(上午8∶30—11∶30，下午1∶30—4∶30)。

　　2、报名地点

　　慈城镇人民政府党员服务中心(慈城镇解放路8号，周日不报名)，江北区人才服务中心(宁波市江北区槐树路88号，双休日不报名)。

　　3、报名办法

　　携本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明、职业资格证书原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，并填写报名登记表。

　　慈城镇居民、村民报考，以2014年3月28日前的户口所在地为准;复转军人，需携带退伍证原件及复印件、在部队获得优秀士兵的证书原件及复印件;复转军人随军家属，需携带退伍证、结婚证原件及复印件。

　　(二)笔试

　　报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为逻辑能力、行政执法方面知识、政府管理的相关内容、服务群众的理念、方式方法、基本的财会知识等。笔试成绩为卷面成绩加附加分，满分为100分，占总成绩的40%。

　　(三)体能测试

　　报考城管协管人员的笔试结束后，需加试体能测试。

　　参加体能测试的人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4的比例确定。

　　体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，进行三个项目测试(10米×4往返跑≤13"1，纵跳摸高≥265厘米，1000米≤4'25")，其中三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。在体能测评过程中，纵跳摸高测试不超过3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。

　　报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。未达标者不能参加面试。

　　(四)面试

　　报考人员携准考证和身份证参加面试。参加面试人员，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：3的比例确定。

　　如面试入围者自动放弃面试资格，从报考同职位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺次递补。

　　面试采用百分制，占总成绩的60%;面试总成绩为100分，60分以下淘汰。

　　(四)体检

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘总指标数1：1比例确定体检、考核对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行，报考人员放弃体检或体检不合格的，从报考同职位的合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　体检不合格者不安排复检。

　　(五)考察

　　考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发〔2008〕58号)进行。考核不合格者淘汰。

　　(六)公示、录用

　　考察结束后，在考察合格者中按招聘总数的1：1比例择优录用。拟录用人员公示3个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。录用人员统一实行劳动派遣，试用期为2个月。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

　　试用期考核不合格者，取消录用资格。

　　四、其他事项

　　1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍，招聘人数酌情核减。

　　2、招聘各阶段公告、结果等详见宁波江北人事网(www.nbjmrc.com)。

　　3、招聘录用工作咨询电话：87591342，87570477。

　　4、本简章由慈城镇党员服务中心负责解释。

　　附件： 2014年慈城镇考试录用合同制人员计划表.DOC

　　慈城镇党政综合办公室

　　2014年3月28日