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2014年北京林业大学学生工作(含辅导员)岗位招聘工作方案

2014-04-01 08:41:42事业单位18 收藏
  2014年北京林业大学学生工作(含辅导员)岗位招聘工作方案  考考公务员网2014年3月31日讯:为加强我校学生工作队伍建设,保障队伍旺盛的生命力,根据学校发展和工作的

   2014年北京林业大学学生工作(含辅导员)岗位招聘工作方案

  考考公务员网2014年3月31日讯:为加强我校学生工作队伍建设,保障队伍旺盛的生命力,根据学校发展和工作的需要,经学校研究决定,对2014年学生工作(含辅导员)岗位补充人员实行公开招聘,具体招聘方案如下。

  一、组织机构

  学校成立2014年学生工作(含辅导员)岗位人员招聘工作领导小组。领导小组办公室设在学生处,具体负责有关招聘事宜。

  二、招聘时间

  3月25日-4月10日。

  三、岗位计划

  管理岗(学生处)一名;辅导员岗位四名。具体详见学校招聘启事。

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  四、招聘基本条件

  1.具有较高的思想政治素质和政治理论水平,申报辅导员岗位的必须为中共党员;

  2.硕士或硕士以上学历,应届毕业生;

  3.原则上在校期间担任过两年以上主要学生干部,具有较强的文字写作能力和语言表达能力,有较强的学习能力、管理能力和执行能力;

  4.热爱学生工作,关爱学生,富有责任心;

  5.身心健康,性格开朗,善于与人沟通、合作;

  6.年龄原则上不超过30周岁;

  7.委培生、定向生和已签约的毕业生不得申报。

  五、招聘程序

  1.发布招聘通知:3月25日

  在人事处、学生处网站上发布招聘通知,向全社会公开招聘。

  2.资格审查:3月26日-3月31日

  各设岗单位对应聘人员的资格条件进行审查筛选,各单位依据审查结果确定候选人,候选人比例严格控制在1:10。

  3.候选人通知:4月1日

  各设岗单位通知确定候选人参加学生口初试。

  4.学生工作系统考核:4月3日-4月4日

  (1)心理素质测试(3日):组织各设岗单位提交的候选人进行统一的心理素质测试,对其心理状况进行评估(对心理素质测试结果实行一票否决制),时间15分钟。

  (2)笔试(3日):学校组织各设岗单位提交的候选人进行统一的综合能力测试,时间180分钟;

  (3)结构化面试(4日):笔试和心理测试均合格者(按照1:5的比例划取合格线,3日晚20点前通知完毕)参加结构化面试,每名候选人20分钟。

  5.学校复试:

  学校根据初试情况,按照招聘岗位数与参加复试人员比例不低于1:3的原则(当申请应聘人员数少于岗位数3倍时,全部参加复试),确定参加复试的人员名单。学校招聘工作领导小组组织统一复试,对参加复试人员进行综合评定,择优确定录用人员。

  6.公布招聘结果:

  学校在人事处、学生处网站对最终招聘结果进行公示。

  北京林业大学学生处

  2014年3月24日