2014年北京林业大学学生工作(含辅导员)岗位招聘工作方案

 　　2014年北京林业大学学生工作(含辅导员)岗位招聘工作方案

　　考考公务员网2014年3月31日讯：为加强我校学生工作队伍建设，保障队伍旺盛的生命力，根据学校发展和工作的需要，经学校研究决定，对2014年学生工作(含辅导员)岗位补充人员实行公开招聘，具体招聘方案如下。

　　一、组织机构

　　学校成立2014年学生工作(含辅导员)岗位人员招聘工作领导小组。领导小组办公室设在学生处，具体负责有关招聘事宜。

　　二、招聘时间

　　3月25日-4月10日。

　　三、岗位计划

　　管理岗(学生处)一名;辅导员岗位四名。具体详见学校招聘启事。

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　　四、招聘基本条件

　　1.具有较高的思想政治素质和政治理论水平，申报辅导员岗位的必须为中共党员;

　　2.硕士或硕士以上学历，应届毕业生;

　　3.原则上在校期间担任过两年以上主要学生干部，具有较强的文字写作能力和语言表达能力，有较强的学习能力、管理能力和执行能力;

　　4.热爱学生工作，关爱学生，富有责任心;

　　5.身心健康，性格开朗，善于与人沟通、合作;

　　6.年龄原则上不超过30周岁;

　　7.委培生、定向生和已签约的毕业生不得申报。

　　五、招聘程序

　　1.发布招聘通知：3月25日

　　在人事处、学生处网站上发布招聘通知，向全社会公开招聘。

　　2.资格审查：3月26日-3月31日

　　各设岗单位对应聘人员的资格条件进行审查筛选，各单位依据审查结果确定候选人，候选人比例严格控制在1:10。

　　3.候选人通知：4月1日

　　各设岗单位通知确定候选人参加学生口初试。

　　4.学生工作系统考核：4月3日-4月4日

　　(1)心理素质测试(3日)：组织各设岗单位提交的候选人进行统一的心理素质测试，对其心理状况进行评估(对心理素质测试结果实行一票否决制)，时间15分钟。

　　(2)笔试(3日)：学校组织各设岗单位提交的候选人进行统一的综合能力测试，时间180分钟;

　　(3)结构化面试(4日)：笔试和心理测试均合格者(按照1：5的比例划取合格线，3日晚20点前通知完毕)参加结构化面试，每名候选人20分钟。

　　5.学校复试：

　　学校根据初试情况，按照招聘岗位数与参加复试人员比例不低于1:3的原则(当申请应聘人员数少于岗位数3倍时，全部参加复试)，确定参加复试的人员名单。学校招聘工作领导小组组织统一复试，对参加复试人员进行综合评定，择优确定录用人员。

　　6.公布招聘结果：

　　学校在人事处、学生处网站对最终招聘结果进行公示。

　　北京林业大学学生处

　　2014年3月24日