2014年天津宁河县人力资源和社会保障局宁河县教育局招聘教师方案

 　　2014年天津宁河县人力资源和社会保障局宁河县教育局招聘教师方案

　　考考公务员网2014年3月31日讯：为满足我县教育系统补充教师的需要，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)>的通知》(津人社局发【2011】10号)文件精神，依据宁河县机构编制委员会《关于县教育系统2014年补充师资编制的批复》【宁编复字(2014)1号】的规定，组织实施2014年公开招聘全额事业编制教师工作，招聘教师70名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及要求

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。

　　2.具有职位所需要的专业技能，每人只能申报一个职位。

　　3.身体健康，五官端正(体检标准依据人社部发〔2010 〕19号《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);具有非农业户口，如农业户口，到办理录用手续前，取得非农业户口，否则取消录用资格。

　　4.年龄在30周岁以下、18周岁以上;所招聘人员全部面向农村边远乡镇学校(有学段特殊需求的除外)，食宿自理。

　　5.具备拟报考职位所需要的其他资格条件，详见《2014年宁河县教育局公开招聘教师计划》。

　　凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.在校内外期间受过各类处分的人员。

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、招聘学科人数

　　中专1人：测控技术与仪器1人。

　　初中3人：数学1人、化学2人。

　　小学48人：语文14人、数学20人、英语3人、音乐1人、体育3人、美术4人、信息技术3人。

　　国办幼儿园6人：幼教全科6人。

　　乡镇中心园10人：幼教全科10人。

　　特殊教育学校2人：特教专业2人。

　　三、招聘考试要求

　　本次招聘采取笔试、专业面试的方式进行。依照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》规定，各岗位招聘人数与报考人数达到1:3的比例开考，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。笔试、面试成绩各占50%计入总分，面试成绩低于60分者不予录用。

　　1.笔试：笔试内容为《职业能力测试》和《综合知识》。按招聘岗位与报名人数1:3比例进入面试。因各种原因未参加面试的，不再进行递补，按实际参加面试人数开考。

　　笔试资料：2014年宁河县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年宁河县事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　2.面试：面试形式为试讲，内容为学科专业知识与技能。

　　面试资料：2014年宁河县事业单位考试面试复习资料

　　3.报名、笔试、面试时间：

　　报名形式：网上报名，登录天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn/

　　报名时间：2014年4月4日 8:00——2014年4月8日 17:30;

　　通过资格审查的考生，在规定时间内缴纳笔试考试考务费45元;

　　缴费时间：2014年4月4日8:00----2014年4月10日17:30;

　　笔试准考证下载时间：2014年4月11日8:00---12日 17:30;

　　笔试时间：2014年4月13日，具体时间地点及要求见准考证;

　　笔试成绩查询：登陆天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn/，并在县人社局和教育局张榜公示;

　　验证时间：笔试成绩公布后的三天之内，本人到宁河县教育局人事科现场提交：毕业证、学位证、教师资格证、身份证、户口本的原件及复印件、就业协议书或报到证、本人三张一寸免冠照片，其他相关资格证件及获奖证书原件及复印件。提交材料用档案袋装好，封面写清基本情况。申报情况必须真实，经核实各类证件如有弄虚作假，取消面试资格;

　　面试要求：具体面试时间、地点、内容以及面试准考证下载时间，登陆天津市人才服务中心网查询：http://www.tjtalents.com.cn/

　　四、体检与考察

　　面试结束后，按学段学科以成绩高低由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单，将总成绩名单在县人社局和教育局张榜公示。若报考人员总成绩出现并列，造成体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则，确定进入体检人员。体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010 〕19号)执行。教育局有关部门按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　五、 公示及聘用

　　根据考察结果，用人单位主管部门确定拟聘用人选，并报人社局审核后公示 ，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟聘用职位等，同时公布监督举报电话，接受社会各界监督，公示期为7个工作日。公示无异议，签定协议书，办理相关手续。再次核实各类证件，如有弄虚作假，取消录用资格。如个别学科录用不足、自动放弃、考察不合格等情形导致的岗位空缺，按实际学科需求，调剂使用，依总成绩排序，顺次补录，不再行考试。招聘信息发布及拟聘用人员公示网址为天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn/;天津市人力资源和社会保障网：http://www.tj.lss.gov.cn

　　六、纪律与监督

　　招聘教师工作由县纪检监察部门全程进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。