2014年宁波大学招聘高层次人才(教师)公告

 　　2014年宁波大学招聘高层次人才(教师)公告

　　考考公务员网2014年3月29日讯：根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才150人。现就有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　宁波大学是浙江省、教育部和宁波市共建高校，已发展成为一所进入全国高校百强行列的综合性教学研究型大学。现有学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类。

　　现有普通全日制在校本科生26527名、各类研究生5118名、成人教育学生17247名;拥有一级学科博士点2个、二级学科博士点12个、博士后科研流动站3个;拥有一级学科硕士点19个、专业硕士学位点(含领域)14个、本科专业75个。

　　学校现有教职工2490名，其中专任教师1500多名，有正高职称人员280名，副高职称人员716名，有博士学位人员677名。现有中科院共享院士5名，国家“千人计划”4名，入选国家“百千万人才工程”4名，教育部“新世纪优秀人才支持计划”11名，入选国家、省突出贡献专家6名，享受政府特殊津贴者15名，省“千人计划”4名，省特级专家1名，“钱江学者”11名，获国家杰出青年科学基金者2名，入选省“151人才工程”一、二层次50人。

　　学校秉承“实事求是，经世致用”的校训和“兼容并包、自强不息、务实创新、与时偕行”的宁大精神，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘对象及相关待遇

　　(一)学科(学术)带头人：

　　海内外著名高校或研究所具有正高级专业技术职务者，且具有博士学位或为博士生导师;近5年内，主持国家级重点科研项目1项，或2项以上国家级项目;A、B类期刊上发表论文5篇以上;曾担任学科(或学科方向)团队带头人。如获得省部级以上人才工程资助、荣誉称号(教学名师等)，全国百篇优秀博士论文者，海外优秀人才，上述条件可适当放宽。

　　学校提供指定房源并按基本价提供140平米的购房费;人文社科类提供科研启动费20-30万元，理工农医学科提供科研启动费30-50万元。

　　(二)学术(学科)骨干：

　　在海内外著名高校或研究所具有正高级专业技术职务，或具有博士学位或博士后经历;近3年内，主持国家级教学科研项目1项，或省部级教学科研项目2项;理工农医学科在SCI二区以上发表论文2篇以上，人文社科学科在权威期刊上发表论文1篇以上，或获国家发明专利2项以上;若为海归，项目方面不满足，在论文方面要求提高一倍。

　　初聘5年，学校提供安家费60万元，完成聘期任务奖励20万元;科研启动费10万元。

　　(三)优秀博士：

　　海内外著名高校或研究所的博士后研究人员或博士;近3年内，在本领域C类期刊上发表或被SCI、EI等收录学术论文2篇以上，或公开出版专著1部，或获得国家发明专利1项;主持省部级科研项目1项，或参加国家级科研项目1项，或作为参加者获得省部级以上科研成果二等奖1项。

　　初聘3年，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元;科研启动费5万元。

　　(四)师资博士后：

　　我校力学、通信与信息工程、水产等3个一级学科博士后流动站所涵盖的工程力学、量子信息与通信、移动计算与人机交互、通信与信息系统、信号与信息处理、微纳信息系统、水产养殖、渔业资源、水产资源综合利用、渔业经济管理、渔业工程与材料等12个二级学科均可招收博士后。

　　在宁波大学从事师资博士后期间，参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准引进、享受工资福利待遇，科研启动费2万元;出站留校工作并完成聘期任务者，除享受省、市安家补助32万元外，学校再提供安家费40或50万元，科研启动费3万元。

　　五、招聘计划

　　详见《宁波大学2014年度高层次人才引进计划表》(附件1)

　　六、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名时间：公告发布之日起至2014年11月31日止。

　　2、报名办法：请将个人简历电子稿以及《宁波大学应聘者个人信息登记表》(附件2)发送邮件至相关学院(研究院)联系人邮箱，或rsc@nbu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

　　3、资格初审：

　　应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

　　认定本次招聘的所有岗位为紧缺岗位，经宁波市人力资源和社会保障局同意，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在全国招聘信息公共服务网(http://www.cjob.gov.cn/index.html)和学校主页上发布。

　　通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

　　(二)考试

　　公开招聘考试采取直接面试的办法，择优选择符合招聘条件的高层次人才进行考试，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。具体采用何种形式根据应聘者的情况决定。

　　1、资格复审