2014年天津市津南区新闻中心招聘主持人方案

　　2014年天津市津南区新闻中心招聘电视节目主持人实施方案

　　天津市津南区新闻中心（业务上称津南广播电视台）为津南区区委直属事业单位，主要从事广播、电视节目的制作播出工作。因工作需要，津南区人力资源和社会保障局、津南区新闻中心决定面向社会公开招聘电视节目主持人1名，（http:///tianjin/）现公布实施方案如下：

　　一、招考对象

　　全日制普通高等院校2014年毕业生。

　　二、招考条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，无违规违纪行为，未受过任何处分。

　　2、热爱广播电视事业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。

　　3、具备广播电视播音员、主持人要求的基本素质，才思敏捷、口齿伶俐。形象气质上佳，身体健康，符合电视出镜要求。

　　4、男性，大学本科及以上学历（非天津生源毕业生毕业时还需取得学士及以上学位），播音主持专业。具备普通话一级乙等及以上或取得全国播音员主持人考试B级及以上合格证书。

　　5、具有正常履行职责的身体条件。

　　6、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考但须在办理聘用手续时取得非农业户口，否则取消聘用资格，并按违约处理。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考

　　1、受过刑事处罚的；

　　2、受过党内或行政警告以上处分的；

　　3、正在接受立案审查的；

　　4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；

　　5、在读的非应届毕业生；

　　6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　（三）招聘岗位、人数

　　招聘电视节目主持人1名。

　　三、岗位待遇

　　按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇；津南区新闻中心不提供食宿，一律由应聘人员自己解决。

　　四、招聘办法

　　本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区人力资源和社会保障局，津南区新闻中心统一组织实施，采取面试、笔试两部分相结合的方式进行，具体如下：

　　（一）发布公告：津南区人力资源和社会保障局于即日起—4月7日在天津市人力资源和社会保障网：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn、津南人才在线：http://www.tjjnrc.com发布公告

　　（二）报名方式、时间和地点

　　1、报名：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名时间：2014年4月8日8:00—4月14日17:00。报名时考生将填好后的报名表（见附件）、身份证、学生证、就业生推荐表和招聘条件中要求的有关证书的扫描件发送至报名邮箱：a28391256@163.com，津南区新闻中心进行初审，对符合条件的考生采取电话或短信的方式通知。

　　2、现场确认：2014年4月24日上午8:30—11:30，下午13:30—16:00，考生需携带毕业生推荐表、身份证、学生证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件和下载打印的报名表（一式2份）到津南区人力资源和社会保障局一楼大厅进行现场确认，并交招聘服务费100元。未进行现场确认的人员视为自动放弃。

　　经现场确认后，发给考生准考证。聘用职位的招聘人数与报名人数达到1:3的比例方能开考。

　　（三）面试

　　面试采取演播室出镜的方式进行。面试满分为100分，合格线为60分。面试结束后，按面试成绩由高分到低分进行排序。按招聘人数与面试合格人数1:3的比例进入笔试（面试合格者不足1:3的面试合格者全部进入笔试），面试无合格者取消本次招聘。

　　面试内容：

　　1.指定稿件播报，字数800-1000字；

　　2.节目主持，自选内容，时间3分钟以下（包括3分钟）；

　　3.朗诵，只限于诗歌、散文（自己准备），时间3分钟以下（包括3分钟）。

　　（四）笔试

　　笔试重点测试应聘人员的播音主持专业知识、写作能力。采取闭卷形式，试卷满分100分。

　　（五）体检

　　按照面试、笔试各占50%的比例合成总成绩，以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1：1的比例 ，确定参加体检的人员。如果考生总成绩出现并列按照面试成绩优先的原则确定体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

　　体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，经津南区人力资源和社会保障局、区新闻中心共同研究确定是否递补，如需递补，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

　　（七）考察

　　按照德才兼备的原则，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、征求考生毕业院校的意见等形式，对体检合格者进行全面考察了解。

　　（八）公示和聘用

　　津南区人力资源和社会保障局、区新闻中心共同研究确定聘用人选。并在天津人力资源和社会保障网、津南人才在线对拟聘用人员名单进行公示，公示期7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由津南区人力资源和社会保障局办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　（十）因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的经津南区人力资源和社会保障局、新闻中心共同研究确定是否递补、如需递补，按照考试成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。