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2014年北京林业大学招聘启事

2014-03-29 10:01:25事业单位93 收藏
北京林业大学2014年管理岗位、非教师专业技术岗位公开招聘启事3月31日前报名  根据学校工作需要,结合岗位设置和人员聘用管理办法,经学校研究决定,2014年,北

北京林业大学2014年管理岗位、非教师专业技术岗位公开招聘启事3月31日前报名

  根据学校工作需要,结合岗位设置和人员聘用管理办法,经学校研究决定,2014年,北京林业大学以下管理岗位、非教师专业技术岗位面向社会公开招聘。具体招聘安排如下:

  一、招聘时间

  即日起-3月31日

  二、招聘要求

  1、具有硕士研究生及以上学历,年龄一般不超过30岁。

  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,身体健康。

  3、辅导员岗位及相关行政管理岗位,同等条件下,具有一定学生工作经验者,优先考虑;实验技术岗位及其他专业技术岗位,同等条件下,基础理论扎实、实验能力强,发表高水平科研文章者,优先考虑。

  备注:具体各岗位要求请登录招聘系统详细查看。

  三、招聘程序

  (一)公布岗位及简历投递

  即日起-3月31日,学校公布招聘计划,请应聘人员登录“北京林业大学招聘信息系统http://zhaopin.bjfu.edu.cn”注册,按要求填写相关信息,投递简历,不接收电子邮件等简历投递方式(每位应聘者仅能应聘一个岗位)。

  (二)简历初审及单位考核

  2014年4月1日- 4月10日,各有关单位确定简历初审原则,通过招聘信息系统浏览应聘者信息,结合岗位职责和需求,依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选,确定参加考核人员名单。

  各有关单位对初审合格人员组织考核,考核形式可采用笔试、面试等形式,具体由各单位招聘工作领导小组确定。

  2014年4月10日前,各单位按照招聘计划数与候选人数比例1:3,确定候选人,并向学校提交候选人名单及相关材料。

  (三)学校审核

  学校对各单位上报候选人统一组织考核(具体时间另行通知),对候选人各方面素质进行综合评定,确定拟录用人员,报请学校审批。

  (四)身体检查

  组织拟录用人员到校医院进行体检,参照录用体检标准确定是否合格。

  (五)公示聘用

  经学校批准且体检合格的拟录用人员名单,将在网站进行公示。对公示结果无异议的,由人事处按有关规定组织签订协议。

  四、相关说明

  1、新进校人员按规定与学校签订岗位聘用合同。

  2、学校为应届毕业生解决进京户口,其他待遇按照国家及学校有关政策执行。

  北京林业大学人事处

 

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