2014年长江南京航道工程局招聘公告

　　长江南京航道工程局2014年公开招聘工作人员公告

　　为了加强我局人才队伍建设，更好地选拔优秀人才，优化人才队伍结构，长江南京航道工程局决定面向社会公开招聘19名编制内工作人员。（http:///jiangsu/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　长江南京航道工程局是交通运输部长江航道局所属的事业单位。主要从事长江航道维护疏浚工程、航道整治工程、基建疏浚工程、吹填工程、围堰筑堤与码头工程等业务。

　　单位地址：江苏省南京市江边路九号。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录；

　　3、年龄、学历、专业符合招聘的要求；

　　4、身体健康，体检合格；

　　5、岗位所需要的其他条件；

　　6、应届生：

　　（1）2014年应届全国普通高校全日制统招统分毕业生；

　　（2）年龄在28岁以下（1986年7月1日以后出生）；博士研究生毕业年龄可适当放宽到35岁以下（1979年7月1日以后出生）。

　　7、往届生：

　　（1）具有2年以上工作经历（参加工作时间计算到2014年7月31日以前）；

　　（2）大专、本科毕业年龄在28岁以下（1986年7月1日以后出生），硕士研究生毕业年龄在30岁以下（1984年7月1日以后出生），博士研究生毕业年龄可适当放宽到35岁以下（1979年7月1日以后出生）；

　　（3）具有相关岗位工作经历和拥有符合岗位要求的职业资格证书人员优先。

　　8、招聘岗位、数量、专业和学历等具体资格条件详见附表一。

　　三、招聘程序

　　招聘公告在长江南京航道工程局(www.njhdgcj.com)和南京人事人才网(http://www.njrsrc.com)等网站发布。

　　（一）报名程序及要求

　　本次招聘采取现场报名方式。

　　信息发布时间: 2014年3月26日——2014年4月3日。

　　报名时间：2014年4月1日——2014年4月3日。

　　上午：09:00-11:30;下午：14:00-17:00

　　报名地点：北京东路63号南京人才大厦二楼市场发展部

　　1、现场资格初审。

　　报考者须按招聘岗位要求，填写个人报名表（附表二）。现场资格初审需提交材料如下：

　　应届生：

　　需要交验原件：身份证、毕业生就业推荐表、学生证。

　　需要提供复印件：身份证、毕业生就业推荐表、学生证、教育部学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》。

　　需要提供原件：报名表、成绩单（需学校盖章）及近期2寸免冠照片2张。

　　往届生：

　　需要交验原件：身份证、毕业证。

　　需要提供复印件：身份证、毕业证、劳动合同（协议）、教育部学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　需要提供原件：报名表、劳动合同（协议）、满2年有效社保缴费证明及近期2寸免冠照片2张。

　　填写报名表时只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、报名资格经上级主管部门复审通过后，领取笔试准考证。领取准考证时间和地点另行通知。

　　考生应如实提供报考信息和材料，凡不符合报名资格条件或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(二)考试科目、时间和实施办法

　　本次考试分为笔试、面试、考核三部分，笔试、面试、考核均为百分制，其中：

　　应届生按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算总成绩。

　　往届生按照笔试成绩占40％，面试成绩占40％，考核成绩占20％计算总成绩。

　　1、笔试：原则上笔试开考比例为1：3。

　　笔试不指定考试教材，主要测试报考者的及文字表达能力。主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识、时政知识等。

　　笔试时间、笔试地点以准考证为准，当天携带本人居民身份证原件和笔试准考证原件参加笔试。

　　报考者于考试结束10个工作日后登陆长江南京航道工程局网站（www.njhdgcj.com）查询笔试成绩。

　　2、面试：面试由招聘单位组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘数1：3的比例确定，并由招聘单位通知本人，同时在长江南京航道工程局网站（www.njhdgcj.com）公布。

　　（1）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试方法，主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　（2）面试当天应试者须携带本人居民身份证原件、笔试准考证原件。面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分，不予录用。面试成绩于面试环节结束后,于次工作日可在长江南京航道工程局网站（www.njhdgcj.com）查询。

　　3、考核：往届生应组织考核。考核主要了解报考者与所报专业岗位的适应情况，通过技能测试等方式在面试环节一并进行，由面试考官打分。

　　(三) 体检、考察、公示

　　1、体检：面试或考核结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以各岗位招聘数1：1的比例确定进入体检人选，进行体检，体检参照公务员招录的标准和办法执行。

　　2、考察：对体检合格者进行考察，主要了解其个人德才表现、核实相关情况与所报专业岗位的适应情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、公示：对体检合格的拟聘用人员，在长江南京航道工程局网站（www.njhdgcj.com）进行为期7个工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期满无异议者，按有关规定报请上级主管部门审批后办理聘用手续，聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格，取消聘用资格。

　　四、联系方式

　　1、咨询电话：025-85077371  刘久亮

　　2、监督电话：025-85077275

　　（上午9:00-11:30;下午14:00-17:00 节假日除外）