2014年铜仁市直事业单位引进高层次人才简章(313名)

　　十、聘用审批

　　(一)经考试(面试评审)、体检、考核政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由各主管部门(用人单位)在一定范围内进行公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行鉴证后生效。

　　(三)新聘用人员实行一年试用期。

　　十一、招聘纪律

　　引进高层次人才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试(面试评审)、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作办公室负责解释。

　　未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作办公室研究确定。

　　招聘咨询电话：

　　0856-5211751(铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　5221574(中共铜仁市委组织部干部一科<公务员管理科>)

　　招聘监督电话：

　　0856-5585967 (铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室)

　　附件：

　　1、《铜仁市2014年市直事业单位引进高层次人才职位及资格条件一览表》。

　　2、市直各引进高层次人才事业单位联系电话及联系人。

　　中共铜仁市委组织部

　　铜仁市人力资源和社会保障局

　　2014年3月23日