2014年山东省烟台市芝罘区考选管理者简章

　　山东省烟台市芝罘区2014年考选优秀教育管理者简章 4月9日前报名

　　山东省烟台市芝罘区拟从2014年国家计划内统招全日制普通高等院校应届大学本科师范类毕业生中考选部分优秀人员到教育系统工作，（http:///shandong/）现公告如下：

　　一、考选数量

　　符合条件的国家计划内统招的2014年全日制应届优秀大学本科师范类毕业生（非师范生、定向培养、委托培养、专升本除外），数量30名。

　　二、考选的资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（1996年7月1日以前出生），年龄不超过25周岁（1989年7月1日以后出生）。

　　2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，品行端正，有吃苦奉献精神，有较好的文字基础和语言表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力。

　　3、学习成绩优良。普通话达到二级乙等及以上标准，其中语文、英语专业需达到二级甲等及以上标准；具有与专业要求相一致的教师资格证书。

　　4、中共党员（2014年3月前入党）。

　　5、任职要求：担任过校、院（系）学生会主席、副主席职务且任职半年以上；获得校级及以上奖励且任职半年以上的班长也可报名。

　　6、专业要求：根据我区教育人才队伍的需求，今年拟考选数学、物理、化学、语文、英语、政治、历史、生物、地理、计算机专业。

　　7、五官端正，身心健康，符合《体检通行标准（试行）》等有关规定，适应教育教学管理工作需要。

　　8、具有下列情况之一的人员，不能报考：

　　（1）、因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）、在校期间受过院系级以上单位处分的；

　　（3）、2014年7月前未能同时获得相应学历、学位证书的；

　　（4）、在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　（5）、由于个人原因未能在《党章》规定的时间内转为正式共产党员或由于个人原因延长预备期超过1年的；

　　（6）、现役军人；

　　（7）、具有法律规定不得录用的其他情形的。

　　三、考选的程序

　　1、报名及资格审查。报名采取统一时间、网上报名、网上预审、现场认定的方式进行。对扰乱报名秩序、伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得参加烟台市芝罘区组织的任何考选。

　　具体办法是：

　　符合条件的考生，先通过电子邮箱进行网上报名，经网上预审通过后，再按规定时间携校、院（系）党组织推荐材料及其他相关材料到现场进行资格审查（电子邮件须包含《个人情况登记表》及个人近期全身生活照片一张，邮件标题为“学校+专业+姓名”）。

　　网上报名截止时间：2014年4月9日。

　　现场资格审查时间、地点另行通知。

　　现场报名材料主要包括：

　　①身份证和《个人情况登记表》（见附件1）；

　　②院系党组织出具的学生表现鉴定材料（加盖院（系）公章）；

　　③担任学生干部的，要分别由学校、院系出具证明材料并加盖公章，同时需提供任职文件、聘书、通讯录或参加学校活动的新闻报道等其它可证明职务的原始材料（不少于1份原件）;

　　④中共党员证明（需同时加盖校党委组织部、院（系）党总支公章）；

　　⑤获得主要荣誉和奖励的原件、复印件（复印件需同时加盖学校、院（系）公章）；

　　⑥在校所有学习科目成绩单（需同时加盖学校、院（系）教务处公章），普通话等级证书、教师资格证书（需同时提供原件及复印件并加盖学校、院（系）公章）等；

　　⑦已经签订就业协议书的毕业生需出具用人单位同意报考证明等；

　　⑧个人准备的其它相关材料。

　　2、笔试、面试。符合条件人选先进行笔试，笔试主要考察考生的基本知识储备、逻辑思维能力、文字写作能力等，笔试设定最低合格分数线，由考选主管机关研究确定，随笔试成绩一并公布。根据笔试成绩由高分到低分、按考选计划1：5的比例确定入围面试人选，报名人数达不到计划录用人数5倍的，经研究可适当放宽比例要求，但不低于1：2.5的比例，报名人数达不到计划录用人数2.5倍的，按1：2.5的比例相应核减考选计划。因弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补进入面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析、应变能力、管理能力、发展潜力等。按笔试、面试成绩4:6的比例折算综合得分，确定考察人选（如出现成绩并列情况，按笔试成绩顺序确定；为保证人员素质，面试成绩低于60分者不列入考察人选范围）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试时间、地点另行通知，成绩在芝罘区政府网站上公布。

　　3、考察。考察工作坚持量化考察与定性考察相结合，通过组织民主测评、谈话和查阅档案的方式，全面了解考察人选的基本情况、综合素质以及德的表现情况。同时，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。

　　4、体检。按计划招考人数由高分到低分依次等额确定体检人选。按照《》、《》、《》等规定，由考选主管机关统一组织到县级以上综合性医院进行体检。报考人员对体检结果有异议的，在收到体检结论7日内提出复检申请，由考选主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由考选主管机关会同体检医院确定。体检结果以复检结论为主，复检只能进行一次。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　5、根据笔试、面试成绩和考察、体检结果，拟定聘用人选。

　　6、公示。拟定的聘用人选在芝罘区政府网站公示7个工作日。

　　7、签订就业协议书，办理聘用手续。经公示无异议后，与毕业生签订就业协议，于正式毕业后办理聘用手续。聘用人员由教育部门统一分配，聘用人员必须服从分配，不服从分配的，取消聘用资格。