2014年宜宾市翠屏区事业单位招聘高层次人才补充招聘公告

 　　2014年宜宾市翠屏区事业单位招聘高层次人才补充招聘公告

　　考考公务员网2014年3月24日讯：根据《宜宾市翠屏区事业单位2014年度公开招聘高层次和紧缺专业高校毕业生的公告》，我区部分事业单位面向社会公开考核招聘了高层次和紧缺专业高校毕业生，现仍有部分岗位没有选聘到合适的人选，拟再进行公开招聘。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘名额及岗位

　　招聘名额16名，具体招聘单位、岗位及人员数量详见《宜宾市翠屏区事业单位2014年度公开招聘高层次和紧缺专业高校毕业生岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、条件与范围

　　(一)遵纪守法，品学兼优，身体健康;

　　(二)具备招聘岗位要求的专业知识和工作能力;

　　(三)毕业院校为：

　　1、普通高等院校全日制硕博士研究生，符合省事业单位公开招聘工作综合管理部门明确的行业(地域)短缺专业范围的全日制普通高校本科学历和学士学位2014年应届毕业生。(以下简称第1类人员)

　　2、国家重点普通高等院校符合下列条件之一的全日制本科学历和学士学位2014年应届毕业生。(以下简称第2类人员)

　　(1)在校期间担任2年及以上学生会干部经历。

　　(2)在校期间获得过两次及以上甲(一)等奖学金奖励。

　　(3)院校及以上单位表彰的优秀毕业生。

　　3、经市事业单位公开招聘工作综合管理部门认定同意地域性紧缺专业全日制普通高校本科学历和学士学位2014年应届毕业生。(以下简称第3类人员)

　　(四)所学专业符合《岗位表》相应岗位要求;

　　(五)本科学历人员年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。岗位所需的其他条件、资格、约定等情况详见《岗位表》。

　　(六)下列人员不得列入招聘范围：

　　1.宜宾市内机关事业单位在编在职人员。

　　2.有违法违纪不良记录，大学期间受过警告及以上纪律处分的人员。

　　3.不能在2014年7月31日前按期取得毕业证书和学位证书的人员，其中博士研究生取得学历、学位证书时间可延长至2014年12月31日。

　　4.大学期间有两科及以上专业考试成绩补考记录的人员。

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　　三、公开招聘程序及时间安排

　　(一)报名地点及时间

　　从公告发布之日至2014年4月20日，采取网络投递(卫生系统岗位投递邮箱792587717@qq.com、人才储备岗位投递邮箱1085981612@qq.com)、现场报名(工作日上班时间，地点：宜宾市翠屏区青皮树街31号宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局事业单位人员管理股)等方式收集考生信息。报名时需提供以下资料：毕业证、学位证及其他与报名资格相关的资料原件和复印件(报名时尚未取得毕业证、学位证的2014届应届毕业生需提供学生证原件及复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件1份);外市在职人员报考须提供本人所在单位按人事管理权限出具同意报考的书面证明原件1份。网络投递报名请将报名材料扫描后一并投递。

　　(二)面试与考察考核

　　面试形式一般为面试面谈、专业技能测试等方式。其中第1类人员面谈和面试相结合，采取双向选择、直接考核的方式，择优聘用;第2、3类人员采用相关专业知识测试和结构化面试相结合的方式。面试时间和地点另行通知。面试前要进行资格审查，合格人员准予面试。职位需求人数与参加面试人数按1：3的比例进行，未达到1：3的职位，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　根据招聘名额，按照报考者专业考评成绩或面试面谈情况，择优确定考察考核人员。考察考核着重了解考察考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学习情况、遵纪守法等方面的情况，查阅个人人事档案，对其应聘的资格条件和所提供材料的真实性进行复审。

　　(三)签订就业意向协议

　　所有面试人员需携带学校主管毕业生就业工作部门开具的就业协议书。面试合格人员签订就业意向协议。就业协议上注明：“该生如按期毕业取得学历学位证书，经考试、体检合格，方可聘用”。

　　(四)报到和资格审查

　　2014年7月10日前，拟招聘的应届高校毕业生，持就业意向协议、毕业证、学位证、岗位要求的其它资格证、报到证到宜宾市翠屏区人力资源和社会保障局报到，并进行资格审查，未按时报到和未通过审查的，取消聘用资格。

　　(五)笔试

　　在规定的时间内，拟招聘的第2、3类人员高校毕业生登陆宜宾人事考试网，按网络提示进行笔试报名，笔试相关事宜另行通知。笔试科目为《公共知识》和《心理素质测试》两科,每科满分为100分。聘用人员笔试成绩需达到全市最低控制分数线。

　　笔试资料：2014年翠屏区事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(六)体检

　　由区人社局统一组织拟聘用人员在二级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和其相关修订通知执行。

　　未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检不合格的取消聘用资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检的以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

　　(七)公示

　　考核、体检合格后确定的拟聘用人员在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用。

　　(八)聘用

　　考试考核、体检、公示合格者办理岗位聘用手续，聘用人员在试用期间需参加岗前培训。岗前培训和一年试用期满考核不合格的，按程序解除聘用关系。