成公教育旗下网站-【考考公务员网】(www.kkgwy.com)更简洁易记!

考考公务员网

首页 > 招考信息 > 事业单位

事业单位

2014年遵义遵义县招聘高学历(高职称)人员简章

2014-03-20 08:46:12事业单位63 收藏
  2014年遵义遵义县招聘高学历(高职称)人员简章  事业单位招聘网2014年3月20日讯:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招

   2014年遵义遵义县招聘高学历(高职称)人员简章

  考考公务员网2014年3月20日讯:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神,经遵义县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开考核招聘一批高学历(高职称)专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。

  一、公开考核招聘数量

  此次计划公开考核招聘事业单位专业技术人员22名,具体招聘条件及要求等内容见附件职位表。

  二、考核招聘的对象和条件

  (一)对象

  硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生或取得副高级及以上职称的人员。

  (二)条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

  2.遵纪守法,品行端正。

  3.符合岗位要求的学历、专业等资格条件。

  4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

  5.年龄要求:18周岁至40周岁(1973年3月29日至1996年3月28日出生),副高级及以上职称人员年龄放宽到45周岁(1968年3月29日以后出生)。

  6.有下列情形之一者不能参加此次考核招聘:

  (1)本县机关事业单位在职在编人员;

  (2)在读的全日制非2014届毕业生;

  (3)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (4)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

  (5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

  (6)违反国家计划生育政策规定超生的;

  (7)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

  (8)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

  (9)应届毕业生在2014年7月31日前不提供学历证书及职位要求的资格证书的;

  (10)法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

  三、招聘方式

  采用公开考核方式进行。

  ★考考公务员网《公共基础知识》权威复习资料!★(http://www.kkgwy.com/)

  四、招聘程序

  (一)组织招聘

  1.报名时间及资格审查

  应聘人员可于 3月28日前下载《遵义县公开考核招聘高学历(高职称)人员报名表》(见附件)并填写完善后(信息及联系电话等一定要准确)于2014年3月28日在贵州省人才博览会现场进行报名,也可于3月30日至4月1上午9:00-12:00、下午2:30-5:30在遵义县人力资源和社会保障局四楼录用调配科报名。考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系,责任由考生自负。

  现场报名需提交毕业证、学位证(2014年应届毕业生因特殊情况暂无毕业证书和学位证的,持学校毕业证明或就业推荐表原件和复印件)、身份证、资质证书,有单位者还需提供单位和主管部门同意报考的证明原件和复印件,填写《报名表》,交近期免冠彩色照片3张。报名结束后由遵义县公开考核招聘工作人员领导小组根据报名情况,组织人员进行资格审查,符合条件者进入公开考核程序。

  资格审查贯穿于招聘工作的始终,请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。

  2.公开考核

  考核由遵义县公开考核招聘工作人员领导小组组织,考核采取现场答辩或专业技能测试相结合的方式进行。测评内容包括:思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、对岗位工作的设想、逻辑思维及组织分析能力等。公开考核总分为100分。

  考核时间及地点:另行通知

  (二)体检

  体检按考核分数从高分到低分以1:1的比例确定体检对象,并于考核后3个工作日内在遵义县人力资源和社会保障网进行公示。体检由遵义县公开考核招聘工作人员领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格,取消资格,不再递补。

  体检时间、地点另行通知。

  (三)公示

  遵义县公开考核招聘工作人员领导小组对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。公示结果不合格的,空缺职位不予递补。

  (四)聘用

  对拟聘人员公示结果不影响聘用的,报遵义市人力资源和社会保障局审批后,与用人单位签订聘用合同,完善聘用手续,

  聘用人员在接到通知15日内不按时到岗者,视为自动弃权,空缺职位不再递补。

  五、招聘纪律

  (一)应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效,否则将视为应聘者违约,取消应聘资格。

  (二)在招聘工作期间,遵义县公开考核招聘工作人员工作领导小组办公室发出各项事宜通知时限内,考生不按时按要求完善的,视为自动放弃。

  (三)招聘工作由纪检监察部门监督,并接受上级业务指导部门和社会各界的监督。

  六、本简章由遵义县公开考核招聘工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜由遵义县公开考核招聘工作人员领导小组研究决定。

  咨询电话:0852—7222381 (遵义县人力资源和社会保障局)

  监督电话:0852-7222175 (遵义县纪委信访室)

  附件1:遵义县考核招聘人员职位表.xls

  附件2:遵义县考核招聘人员报名表.xls

  遵义县公开考核招聘工作人员领导小组