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2014年中山市教育系统事业单位招聘教职员公告

2014-03-19 09:02:24事业单位110 收藏

　　因教育事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和《关于行政审批事项调整后事业单位公开招聘有关问题的通知》(中人社发〔2013

　　(2)笔试内容：报考专任教师岗位的笔试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治等。报考职员岗位的笔试内容包括教育心理学、教育政策法规、学校管理知识、时事政治等。笔试不指定参考教材。

　　(3)笔试成绩及参加面试人员名单公布：笔试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港网站公布笔试成绩。笔试合格分数线由中山市教育局根据实际情况划定，根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织面试。面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港网站公布。

　　面试人员名单公布后，考生通过招聘系统下载打印面试通知书。

　　2.面试。

　　(1)面试由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教育系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。面试时间、地点见面试通知书，面试内容和具体形式由各招聘单位根据实际确定。

　　(2)面试前，招聘单位对参加面试人员进行资格复核，资格复核不合格的，不得参加面试，招聘单位依次递补面试对象。

　　(3)面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教育系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。

　　3.总成绩。总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试各项目成绩高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。

　　(三)体检和考察。

　　体检工作由招聘单位组织实施，在中山市教育局指定市级综合性医院进行。根据各招聘岗位考生的总成绩，按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

　　体检合格后按规定进行考察，招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关要求对体检合格者进行考察。

　　体检或考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选。

　　(四)公示和聘用。

　　中山市教育局根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港公示，公示时间为7个工作日。公示期满且无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局认定后，办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、教育局办理聘用手续时审查结果为准。

　　四、其他事项

　　有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选：

　　(一)未在规定的时间内报到者;

　　(二)未能在2014年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

　　(三)因个人原因在毕业后半年内未完成毕业生接收有关手续者;

　　(四)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　(五)2012、2013年毕业生报到证不能派遣至中山市或已签订就业协议或已转正者;

　　(六)公示结果影响聘用者;

　　(七)中山市人力资源和社会保障局、中山市教育局办理聘用手续时审核材料不通过者;

　　(八)放弃聘用资格者;

　　(九)违反计划生育政策者;

　　(十)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。