2014云南省巧家县林业系统事业单位招聘通告

　　为引进优秀林业系统专业技术人才，切实缓解我县林业系统优秀专业技术人才紧缺状况，经市招考领导组批准，面向全国公开招聘优秀专业技术人才，望大家都能够积极踊跃的报名参加此次招聘。具体的通告如下：

　　一、招聘对象及范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。

　　(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想，服从安排。

　　(三)具备用人单位岗位所需的文化水平和专业知识，身体健康。

　　(四)本次招聘对象为：普通招生计划全日制二本及其以上学历(取得学士及其以上学位)2014年毕业生;具有国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历且取得相应学位的毕业生可放宽到2012年来。

　　(五)年龄在35周岁以下(1979年3月31日以后出生)。

　　二、招聘岗位、职数及有关事项

　　(一)招聘岗位及职数

　　本次招聘岗位1个。招聘单位为巧家县林业局下属林权管理服务中心。

　　(二)招聘有关事项

　　1、报名时间：2014年4月1日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:30分)。

　　2、报名地点：巧家县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股(联系电话：0870—7124117)

　　3、报名人员根据所学专业和岗位条件，按照公告时间，自行到指定地点报名。

　　4、报名时需持本人身份证、自荐书、毕业证、学位证(2014年毕业生未拿到毕业证书的需有学校出具的学籍证明、二本及其以上证明、大中专毕业生就业推荐表)、白底免冠小一寸彩照3张

　　5、面试时间：2014年4月3日上午9:00—11:30。

　　6、此次招聘不受报名人数限制，招聘单位组织所有报名考生在报名地(巧家县城)进行面试，遴选出优胜者进入政审、体检、考核。

　　(四)面试、考察、录用

　　1、面试。凡报名经资格审查合格者须进行面试，面试采用结构化面试方式进行。参加面试的所有考生面试结束后，当面宣布面试成绩，并予以公示。

　　2、考察。面试结束后，根据面试成绩从高到低遴选出优秀者按照1:2进入考察，岗位报名不足1:2也可以等额进入考察。考察通过交谈、查阅毕业生档案、调查、了解等方式进行。考察优胜者由用人单位、县级主管部门与该生签订毕业生就业协议，作为意向性拟录(聘)用人员。

　　3、体检。签订就业协议后的拟录(聘)用人员，由昭通市人力资源和社会保障局组织到县级及以上有体检资质的医疗单位进行体检，体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

　　4、录用。考察、体检均合格者确定为拟录用人员，拟录用人员报经昭通市人力资源和社会保障局统一公示(公示时间为七天)，巧家县人力资源和社会保障局于7月30日前将公示无异议人员报昭通市人力资源和社会保障局办理有关录(聘)用手续。

　　5、经批准录用人员应与用人单位签定一年期聘用合同(试用)，所签定的聘用合同在30日内送人社部门鉴证。试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理续聘手续。考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。

　　三、招聘组织纪律

　　(一)此次招聘程序中涉及到的面试、考核，按照有关考务、考纪严格规范组织。要做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照昭通市纪委、昭通市委组织部、昭通市人事局等部门联发的昭市人通〔2003〕27号文件规定，严肃处理。

　　(二)通知时效：在招聘录用工作中，报名、考试、体检及其它事宜均在通知时限内进行，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

　　(三)整个招聘工作，请纪检监察部门进行监督，并接受上级部门与社会各界的监督。

　　(四)为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、面试、考察、体检等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格，并追究相关责任，且三年内不得参加昭通市组织的招聘考试。

　　四、其它事项

　　(一)本通告由巧家县人力资源和社会保障局负责具体解释，未尽事宜另行通知。

　　(二)整个录(聘)用工作，在市招考领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局、林业局具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　(三)已参加各类就业考试的人员可以参加本次招聘，但对取得事业单位招聘考试和公务员考试拟录用资格的人员，本次招聘均不再录(聘)用。

　　附件：巧家县林业系统公开招聘优秀专业技术人才简章

　　巧家县人力资源和社会保障局

　　2014年3月13日