2014年南京航空航天大学计算机科学与技术学院人才招聘计划

　　⑷教学或科研业绩特别优异者，年龄可适度放宽。

　　3、应聘教学科研岗位者原则需有3项高水平研究成果，主要包括中国计算机学会(CCF)认定的高类别会议或期刊论文、高水平SCI论文、中文重要核心期刊论文。

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　　三、招聘工作流程：

　　1、注册登录南航人才招聘网zp.nuaa.edu.cn，填写并上传《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》，并提供相关证明或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封(含导师推荐信和相关专业专家推荐信)，也可发送电子版至tanjy@nuaa.edu.cn。

　　2、学院会在接到简历两周内以电话或邮件方式通知本人审核结果，与通过审定人员协商确定面试安排。

　　3、高层次人才(千人、长江、杰青、名师等)及申请青年拔尖人才请直接与人事处或学院党政办联系。

　　四、相关待遇：

　　即日起，新聘高层次人才待遇按校字(2013)23号文件《南京航空航天大学高层次人才引聘暂行办法》规定执行，新聘青年拔尖人才待遇按校字(2013)36号文件《南京航空航天大学青年拔尖人才选聘暂行办法》规定执行，新聘教师待遇按照校字(2013)24号文件《南京航空航天大学师资补充暂行办法》规定执行，部分内容摘录如下：

　　1、新聘高层次人才及青年拔尖人才待遇