2014年遵义医学院附属医院招聘方案

　　(七)资格复审

　　资格复审在笔试后进行，根据报考人员笔试成绩，按照参加面试人数与该岗位计划招聘人数3：1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审人员);按实际报名人数开考的岗位，报考人员的笔试成绩须达到该考试类别参加笔试人员的平均分及以上者进入资格复审。如有资格复审不合格者，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审公告及进入资格复审人员名单在贵州省人力资源社会保障网、遵义医学院附属医院网站、遵义医学院附属医院公开招聘系统以及遵义医学院附属医院组织人事处网页上公布。

　　资格复审需提交以下材料(复印件统一使用A4纸)：

　　1、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证明原件及复印件各壹份。应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的学历证明原件及复印件;

　　2、具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各壹份;

　　3、在职人员需提供所在单位同意报考的证明，中小学及幼儿教师须经当地县级以上教育行政主管部门同意、医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

　　4、应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供;

　　5、个人简历及自荐信。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(八)面试(占总成绩50%)

　　面试由省卫生厅组织实施。

　　通过资格复审人员将进入面试，参加面试人员名单在贵州省人力资源社会保障网、遵义医学院附属医院网站、遵义医学院附属医院公开招聘系统以及遵义医学院附属医院组织人事处网页上公布。

　　1、面试时间：另行通知或浏览贵州人力资源社会保障网、遵义医学院附属医院公开招聘系统及遵义医学院附属医院网站查询。

　　2、地点：遵义医学院附属医院行政楼

　　3、面试方式及内容

　　面试分为综合能力考核和实践能力考核两个环节。

　　(1)综合能力考核 主要考察应聘人员综合素质，包括：应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。

　　(2)实践能力考核 专业技术岗位考核内容包括：相关专业知识、技能操作、疑难病例分析、教学能力、实验操作、科研水平、计算机操作、外语水平等。管理岗位还可考核办公软件运用、公文写作等。

　　面试资料：2014年遵义事业单位考试面试复习资料

　　4、面试成绩计算

　　(1)面试成绩以100分计算，由综合能力考核(占面试成绩的60%)和实践能力考核(占面试的成绩40%)两部分构成。

　　(2)面试成绩占总成绩的50%。

　　面试成绩在贵州省人力资源社会保障网、遵义医学院附属医院网站、遵义医学院附属医院公开招聘系统以及遵义医学院附属医院组织人事处网页上公布。

　　应聘人员面试成绩须达到60分以上(百分制)，才能按规定进入体检。

　　5.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州省人力资源社会保障网、遵义医学院附属医院网站、遵义医学院附属医院公开招聘系统以及遵义医学院附属医院组织人事处网页上公布。

　　(九)体检

　　面试结束后，由遵义医学院附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数的1：1比例确定体检对象，未参加面试的取消参加体检的资格。因体检不合格造成缺额的，空缺岗位不予递补。同一岗位总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的列为体检对象。

　　体检在县级以上医院进行，由遵义医学院附属医院统一安排。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(十)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医学院附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3、在读的非2014年应届毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6、被开除公职的人员;

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8、截止2014年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10、在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(十一)招聘结果公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州省人力资源社会保障网、遵义医学院附属医院网站、遵义医学院附属医院公开招聘系统以及遵义医学院附属医院组织人事处网页上公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(十二)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属医院按规定办理审批及聘用手续。