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2014年安徽省亳州市卡管中心招聘公告

2014-03-13 10:50:00事业单位16 收藏

　　【友情提示】本次考试笔试的内容为《行政职业能力测试》和《申论》两门。考生如需系统复习备考可参考复习准备，该教材依据考试科目，涵盖了行政职业能力测试、

　　【友情提示】本次考试笔试的内容为《行政职业能力测试》和《申论》两门。考生如需系统复习备考可参考复习准备，该教材依据考试科目，涵盖了行政职业能力测试、申论、、综合基础知识四部分内容。

　　亳州市卡管中心承担全市社会保障卡的信息采集、发放、挂失、补换、数据管理、政策解答等工作，为确保社会保障卡管理正常有序，经市政府同意，面向社会公开招聘5名编外工作人员。鉴于工作性质，要求招聘对象具有谯城区户籍，有较强的工作责任心、服务意识和吃苦耐劳精神，心理素质好。现（http:///anhui/）将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）已取得大专及以上学历，专业不限；

　　（四）年龄18周岁（1996年3月21日出生）-28周岁（1986年3月17日出生）；

　　（五）适应岗位要求的身体条件。

　　三、招聘步骤

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间

　　3月17日至3月21日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

　　2.报名办法

　　报名人员提供毕业证、居民身份证、户口本（户籍证明）原件及复印件、《亳州市卡管中心招聘工作人员报名登记表》和3张2寸免冠彩色照片，到亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅进行现场报名，并到二楼204室办理就业失业登记证（已有就业失业登记证的，提供原件及复印件）。其中，已参加工作的，需提供单位同意报考的证明。同时，按规定缴纳笔试费用，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

　　报考人员提交的信息和提供的有关材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　3.资格初审

　　资格初审工作由市人社局负责，对报考人员年龄、学历等情况进行初审。为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，核减岗位招聘计划数。

　　(二)准考证领取

　　1.领取时间：2014年3月27日-3月28日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

　　2.领取地点：亳州市人力资源和社会保障局二楼大厅。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2014年3月29日

　　8:00-9:30《行政职业能力测试》

　　10:00-12:00《申论》

　　2.笔试地点：亳州市政府所在地(以准考证通知为准)。

　　3.笔试内容：笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，满分各100分。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试成绩

　　笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩，从高分到低分排序，在亳州市就业人才服务网和亳州市人力资源和社会保障网公布。

　　（四）考核

　　根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定考核人选（笔试成绩相同的，以《行政职业能力测试》成绩高低排序）。考核工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。

　　(五)体检

　　根据考核结果，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检工作由市人社局负责组织实施。

　　体检工作参照《体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《》(国人厅发〔2007〕25号)、《》（人社部发〔2010〕19号）和《》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在二级甲等以上综合性医院进行，纪检监察部门全程参与监督。

　　对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在考核人员中择优等额递补，递补不超过一次。

　　（六）公示

　　对拟聘用人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在考核人员中择优等额递补，递补不超过一次。

　　四、聘用手续和待遇

　　（一）本次聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后，实行劳动合同制管理。

　　（二）被聘用人员工资标准：参照事业单位工资标准，按规定缴纳社会保险。

　　（三）本次聘用人员的人事关系实行人事代理，其人事档案由亳州市就业人才服务局统一管理。

　　五、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。