2014年杭州市西湖区事业单位招聘公告

 　　2014年杭州市西湖区事业单位招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年3月13日讯：杭州市西湖区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及招聘条件

　　共24家事业单位35个岗位，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见附表。

　　★考考公务员网《公共基础知识》权威复习资料!★(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名有关事项

　　1、报名时间：2014年3月21日—22日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。报名地点：西湖区行政服务中心5楼517室(竞舟路228号)。

　　2、报名时需携带以下材料：(1)西湖区事业单位公开招聘报名表;(2)本人近期免冠一寸相片2张、身份证原件及复印件;(3)在职人员须提供学历(学位)证书原件及复印件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件)，2014年全日制普通高校应届毕业生须提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》(须加盖学校公章)和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件;(4)户口本原件及复印件，无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明;(5)报考岗位有职称(资格)要求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件;(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件、县(区)级以上社险部门出具的个人养老保险清单(须加盖公章)，报考校医岗位的还须提供由现工作单位出具的现仍在职从事医务工作的证明(须加盖公章)及2011年度至2013年度3年考核合格及以上等次证明(须加盖公章)。

　　3、其他说明：(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2014年3月21日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;(2)户籍审核以2014年3月21日的户口所在地为准;(3)年龄要求35周岁以下的须在1979年3月21 日及以后出生，年龄要求30周岁以下的须在1984年3月21日及以后出生;(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有高级职称人员户籍不限，但所学专业或职称必须与报考岗位专业要求相一致;(5)符合报考的应届毕业生具体包括杭州市(含萧山区、余杭区及临安市、建德市、富阳市、淳安县、桐庐县)生源的全日制普通高校2014年应届本科毕业生、在杭全日制普通高校市外生源2014年应届本科毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)及全日制普通高校2014年应届研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员;(6)在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;(7)每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位招聘计划。(8)专业条件根据《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;(9)报考人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。(10)年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《杭州市西湖区2014年第一批事业单位公开招聘计划表》明确的为准。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的比例为50%。笔试类型为综合基础知识和综合应用能力(写作)，笔试总分为100分。笔试成绩在西湖区人才网进行公布，不再另行告知，笔试时间暂定于2014年3月29日，具体时间与地点请以《笔试准考证》为准。考生凭本人身份证于2014年3月27日-28日9：00—16：30到西湖区行政服务中心(竞舟路228号)5楼519房间领取笔试准考证，未在通知规定的时间内领取笔试准考证的视为放弃。按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人员，面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天17点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

　　四、体检、考核

　　体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩 (综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

　　在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考核不合格;2、体检、考核阶段经确认放弃的。

　　五、公示、聘用

　　经考核合格的人员在西湖区人才网(www.xhrc.net)公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理进人和聘用手续。

　　公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。公示期满后放弃岗位的不再递补。

　　六、相关事项说明

　　1、2014年全日制普通高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得相应学历(学位)证书(留学人员须取得国外学历学位认证书)，否则取消聘用资格。入围在职考生须协调原工作单位配合做好考核政审工作。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。