2014年陕西省优秀工人农民中录用公务员公告

　　(四)打印准考证

　　报考面向优秀工人、农民职位已缴费确认的人员，应在4月8日0时至4月11日24时从陕西人事考试网(http://www.sxrsks.cn)网站自行下载打印准考证。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

　　报考面优秀向村(社区)干部、劳模职位人员的准考证，由县级公务员主管部门统一打印发放。

　　四、笔试

　　(一)笔试设一科，满分为150分。主要测试行政工作基本能力、公共基础知识和农业发展、农村政策、企业管理、社区建设等基层工作相关知识。

　　(二)笔试时间为2014年4月12日，上午9：00-12：00。

　　(三)本次考试在11个市区政府所在地设立考区。报考各市职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试;报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。

　　(四)成绩查询。笔试成绩及最低控制分数线预计将于2014年5月上旬统一公布，报考人员可以登录省政府门户网查询。

　　五、表彰加分

　　(一)表彰加分的条件和分值

　　对报考优秀面向工人、农民职位的人员在近5年获得的有关表彰，对报考面向优秀村(社区)干部职位的人员在任村(社区)干部期间获得的有关表彰，对曾获得市级以上劳模称号的人员，予以加分：

　　获得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分;

　　获得省委办公厅、省政府办公厅表彰的加7分;

　　获得市委、市政府、省级部门表彰的加6分;

　　获得市委办公室(厅)、市政府办公室(厅)表彰的加5分;

　　获得县委、县政府、市级部门表彰的加4分;

　　获得县委办公室、县政府办公室表彰的加3分。

　　县级部门、乡镇机关、不具有行政职能的事业单位，以及企业、部队等的表彰不列入加分范围。各级机关内部的年度考核等表彰不列入加分范围。

　　(二)加分程序

　　报考面向优秀工人、农民职位的人员，应于4月14日至16日17时前向报考职位所在县(区)人社局提交加分申请和表彰证书原件及复印件，逾期不再受理。

　　各县(区)人社局按照表彰加分所要求的层级等条件对申请人的资料进行审核，各市公务员局对表彰加分情况进行复审。

　　报考面向优秀村(社区)干部、劳模职位的人员，在报名期间须同时递交加分材料。各县(区)委组织部进行审核，各市委组织部对表彰加分情况进行复审。

　　在规定时限内已提交了加分申请，但在公示前未能核实清楚有关问题的，终止加分。

　　(三)加分认定

　　加分人员情况将在省政府门户网上进行公示，接受社会监督。公示无异议的人员予以加分。加分不累计，多次获得表彰或奖励的，按照其中最高等级加分值给予加分。所加分值计入笔试成绩，合成为笔试总成绩。

　　六、面试

　　(一)确定面向优秀工人、农民职位的面试人员

　　1.确定面试资格复审人员。省考录办按职位，对笔试总成绩在最低控制分数线之上，且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。

　　按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。

　　省考录办在省政府门户网统一公告进入面试资格复审人员情况。

　　2.面试资格复审。面试前，须对面向优秀工人、农民职位进入面试人员进行资格复审。资格复审人员名单、时间、地点等具体事项，将在省政府门户网另行通知。进入面试资格复审的人员，先下载本公告后所附的《陕西省2014年从优秀工人农民中考试录用公务员报名申请表》，由所在单位签注推荐意见，再由县(区)人社局进行资格复审，并在报名登记表上盖章确认。

　　报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

　　未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

　　3.人员递补。在规定时限内，面试资格复审人员放弃或面试资格复审不合格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，不超过录用计划总数5倍的人员中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

　　面试资格复审合格人员进入面试。

　　(二)确定面向优秀村(社区)干部、劳模职位的面试人员

　　对笔试总成绩在最低控制分数线之上，且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试人员;对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试人员。

　　按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

　　(三)面试

　　面试公告由省考录办统一发布。面试公告发布后，不再进行资格复审递补。

　　面试由省委组织部、省公务员局统一安排部署，各市公务员主管部门组织实施。面试主要测查面试人员解决农村、社区、企业基层工作实际问题的综合能力。面试满分为100分。

　　七、考察与体检

　　(一)组织实施

　　考察工作由省委组织部、省公务员局统一安排部署，各市、县(区)组织、人社(公务员局)、纪检等部门组成考察组具体组织实施。

　　体检按中央有关部门《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和我省《关于贯彻落实<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>的通知》(见附件3)的规定，由各市委组织部、市公务员局组织实施。

　　体检前如中央公务员主管部门调整体检标准和项目，则按新规定执行。

　　体检公告由各市区公务员主管部门在市区人民政府网站另行发布。

　　体检形成的缺额，按综合成绩由高到低依次递补。

　　(二)面向优秀工人、农民职位人员的体检、考察

　　1.确定进入体检人员

　　以与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩由高到低的次序确定进入体检人员。

　　综合成绩=(笔试总成绩÷1.5)×60%+面试成绩×40%。