2014年苏州市相城区事业单位招聘考试公告解读

　　面试形式：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等，个别岗位因特殊性需加试专业面试，该岗位面试总成绩按结构化面试占50%、专业面试占50%计算。

　　面试资料：2013年苏州市相城区事业单位考试面试复习资料

　　考试内容参考：2014年苏州市相城区事业单位招聘工作人员考试内容

　　四、苏州市相城区事业单位考试报名咨询和监督举报电话

　　咨询电话：0512-85182319

　　2014年公共基础知识真题演练汇总、2014年时事政治试题及答案

　　相关链接：2014年苏州市相城区事业单位招聘工作人员简章

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