2014年莆田学院人才需求公告

  音乐学院 教师 音乐学或作曲与
作曲理论 1 硕士及以上 博士研究生优先 文化与传播学院 教师 中国古代文学或中国古典文献学 1 博士   数学学院 教师 统计学或金融学 1 博士   基础教育
学院 教师 儿少卫生与
妇幼保健学 1 硕士及以上 博士研究生优先 心理健康
咨询中心 教师 发展与教育心理学或应用心理学 1 硕士及以上 博士研究生优先 合计 53
 　　其他条件要求：

　　1、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　2、年龄要求为：博士研究生40周岁以下，硕士研究生30周岁以下。（截止报名结束日），研究生学历及学位等相关证书须在2014年7月31日前取得。

　　3、所有应聘对象必须是全日制普通院校的毕业生。

　　4、因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

　　三、报名方式：

　　1、登录莆田学院人才招聘管理信息系统填写个人信息（网址为http://202.101.111.195/ptuzp.htm）,并将《莆田学院2014年教师招聘报名表》上传至人才招聘管理信息系统附件栏目。

　　2、我校组织外出招聘时，现场填写报名表。

　　四、报名时间：

　　自发布之日起至2014年3月31日。

　　五、招聘程序：

　　采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的办法进行招聘。

　　1.对符合条件的报名人员进行资格复查。复查所需材料有：《莆田学院2014年教师招聘报名表》、身份证、本科毕业证书、学士学位证书，硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士研究生毕业证书、博士学位证书（应届生可暂不提供），毕业生就业推荐表、获奖证书等材料。

　　2.对通过资格复查人员进行考核面试，面试内容为：

　　（1）教学岗位：考核需求专业相关课程教材章节内容或专题内容的讲授能力。

　　（2）实验岗位：考核需求专业知识能力和操作能力。

　　（3）管理岗位：考核需求岗位相关知识和能力。

　　超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；按1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的人员不予聘用。

　　3.面试的时间、地点另行通知。（将提前一周在相关网站上公布）

　　六、体检：

　　1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

　　2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

　　3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

　　七、考核

　　按1∶1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考核。

　　考核包括核实应聘者是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　八、聘用、递补

　　综合应聘人员的面试、体检和考核情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按规定办理聘用手续。