2014年台州市仙居县新教师招聘公告

　　（六）阳光择岗

　　1、岗位公布：面试前在仙居教育网上公布非定点乡镇学校具体招聘岗位。

　　2、择岗：拟录用对象公示结束后，进行现场择岗。

　　3、择岗的原则和办法：一是按聘用对象的综合得分从高分到低分的顺序进行择岗；二是聘用对象中的省级优秀毕业生，如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之前的，占招聘计划中的留城指标，并按该学科聘用对象综合得分从高分到低分的顺序，参与阳光择岗；如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之后的，直接留城且不占招聘计划中的留城指标，由县教育局研究决定聘用学校，并指派到农村学校支教二年，经考核合格后回聘用学校任教；三是择岗在安岭中心学校的小学语文和小学数学第一名教师、择岗在溪港中心学校的小学语文和小学数学第一名教师，由县教育局统筹安排到城区小学挂职学习一年。

　　（七）办理聘用手续

　　新聘用人员经人事部门核准后，填写《事业单位新聘用人员登记表》，试用期为一年。试用期满经考核合格且有教师资格证的，办理转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格；试用期满经考核合格但未取得相应教师资格的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未取得教师资格证或经考核不合格的，则取消其聘用资格。各类聘用对象在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，作自动放弃，取消其聘用资格。

　　四、其他事宜

　　1、并列分的确定办法。在确定体检对象时，若最后一名的综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若最后一名的综合得分和笔试成绩都出现同分数，则按学科专业知识得分从高分到低分的顺序确定。在确定择岗顺序时，若综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若综合得分和笔试成绩都出现同分数，则按学科专业知识得分从高分到低分的顺序确定。

　　2、关于资格审查。为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历和其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。

　　3、本公告解释权归仙居县教育局。

　　附件一：仙居县2014年公开招聘新教师报名方式说明

　　附件二：仙居县新教师招聘报考对象承诺书

　　附件三：招聘学科的相近专业说明

　　仙居县教育局