2014年北京怀柔区教育委员会招聘教师公告

 　　2014年北京怀柔区教育委员会招聘教师公告

　　考考公务员网2014年2月21日讯：2014年怀柔区教育委员会将为所属中学、幼儿园招聘教师127人。现将相关事宜公告如下。

　　一、招聘对象及条件

　　1.具有北京市常住非农业户口;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定;

　　6. 能按时毕业(或已毕业)、按时取得(或已取得)毕业生就业报到证(派遣证)的全日制普通高等院校统招统分毕业生。

　　7.年龄计算方法：“25周岁以下”指1989年1月1日以后出生的，“30周岁以下”指1984年1月1日以后出生的，“35周岁以下”指1979年1月1日以后出生的。

　　8.学历及相关要求：

　　(1)幼儿园岗位：2013年、2014年大专及以上学历学前教育专业的全日制普通高等院校毕业生。

　　(2)高中、初中岗位：2013年、2014年本科及以上学历的师范类院校师范专业毕业生或全日制普通高等院校第一批录取(不含提前录取)的本科及以上毕业生，2013年毕业生除上述学历要求外，还应具有相应岗位的教师资格证。

　　(3)校医岗位：大专及以上学历的儿少卫生、内科、外科、全科及相关专业的全日制普通高等院校毕业生。

　　二、招聘岗位、人数及相关要求

　　详见附件1《怀柔区2014年3月教育系统公开招聘主系列专业技术人员需求表》。

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　　三、报名办法

　　(一)报名方式

　　本次招聘采用网络报名的方式，报名网址为：怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn)。

　　(二)报名程序

　　1.提交报考申请

　　2014年3月3日(周一)9：00至3月4日(周二)16：00期间登录网络报名系统提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　网络技术咨询电话：88684203-215

　　政策咨询电话:69623205

　　2.打印报名表

　　提交报名信息成功，经初审通过后，由报名者自行打印《报名表》。

　　3.现场资格审查

　　2014年3月5日(周三)至3月6日(周四)上午9:00至11:30，下午14:00至16:00， 报名者本人携带相关材料到区教委人事科进行现场资格审查。

　　携带材料包括(均需原件及复印件)：

　　(1)填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表;

　　(2)本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

　　(3)幼儿园岗位：应届毕业生的毕业生推荐表(盖就业指导中心章)、大学成绩单(盖教务处章);往届毕业生的派遣证、毕业证书、学位证书、教师资格证、大学成绩单等材料。

　　(4)高中、初中岗位：应届毕业生的毕业生推荐表(盖就业指导中心章)、大学成绩单(盖教务处章)、师范类院校师范专业或一类本科证明(盖教务处章)、硕士研究生的本科毕业证书、学位证书;往届毕业生的派遣证、毕业证书、学位证书、师范专业或一类本科证明(盖教务处章，毕业证上注明师范类则不需要开证明)、教师资格证、大学成绩单等材料。

　　(5)校医岗位：应届毕业生的毕业生推荐表(盖就业指导中心章)、大学成绩单(盖教务处章);往届毕业生派遣证、毕业证书、职业医师资格及其他相关材料。

　　4.打印准考证

　　现场资格审查合格的报考人员，可于2014年3月18日(周二)9：00开始登陆报名系统打印准考证。

　　四、考试安排

　　(一)笔试安排

　　1.笔试内容

　　笔试为《公共基本能力测验》，针对申报事业单位专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察对象。本次考试无指定培训机构和参考用书。

　　2.笔试时间及地点

　　考试时间及地点详见准考证。

　　3.成绩公布

　　2014年4月16日，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布考生笔试成绩。

　　笔试分数合格线根据笔试情况确定，与面试人员名单同时公布，笔试成绩合格的考生按报考学科由高分至低分的顺序依次排列，按1：3比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。

　　(二)面试安排

　　面试工作由区教委具体组织实施，区监察局、区教育纪检部门负责监督，区人力社保局负责现场指导。按照《北京市怀柔区教育、卫生系统公开招聘事业单位主系列专业技术人员实施办法》(京怀人社发【2012】68号)文件执行，面试以试讲的方式进行，对应聘人员的教学水平和综合能力进行考核。

　　(三)公布综合成绩

　　2014年5月中、下旬，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布综合成绩。

　　1.综合成绩的确定

　　笔试成绩*40%+面试成绩*60%=个人综合成绩。

　　2.拟聘用人员的确定

　　个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘学科1:1的比例确定进入体检程序人员。

　　五、组织拟聘用人员体检。

　　六、考察考核，确定聘用人员。

　　七、聘用及待遇

　　经体检、考察合格后，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公示拟聘用人员名单。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　八、报考须知及注意事项

　　(一)2014年应届毕业生应能按时毕业，如不能按时毕业，则取消聘用资格;

　　(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

　　附件：

　　1. 《怀柔区2014年3月教育系统公开招聘主系列专业技术人员需求表》