2014年金湾区事业单位招聘公告

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　　2014年金湾区公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《关于规范事业单位公开招聘工作的通知》（珠人社〔2012〕207号）等有关规定，经区委区政府同意，现公开招聘22名事业单位工作人员。现（http:///guangdong/）将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，享受金湾区事业单位在编人员的薪酬待遇（具体岗位详见职位表）。

　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　1、招聘对象

　　社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员，报考人员须于2月27日前取得相应毕业证书、学位证书；人事关系不在本市的应聘者，应具备大学本科以上学历、学士以上学位。

　　2、基本条件

　　（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（2）具备良好的品行和职业道德；

　　（3）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（4）适应岗位要求的身体条件。

　　3、具体职位条件详见职位表。

　　4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　5、年龄及工作年限计算截止时间为2014年2月28日。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）报名及资格审查。

　　1.报名方式：采取现场报名、邮寄材料报名的方式。应聘者可本人或委托他人或邮寄材料到报名地点办理报名手续，每个应聘者只能选报一个职位。

　　2.报名时间及地点：

　　（1）报名时间：

　　现场报名时间为2014年2月27日—3月3日（上午9：00时—12：00时，下午14:30时—17:30时，周末不接受现场报名）。

　　邮寄报名受理报名材料截止时间为2014年3月3日17：30时（以邮件送达签收时间为准，请注明报考职位）。

　　（2）报名地点、邮寄地址和咨询电话：

　　本次招聘的报名工作由各用人单位负责，具体报名地点、邮寄地址和咨询电话见附表。

　　3.报名材料：

　　（1）珠海市金湾区公开招聘事业编制工作人员报名表一份（附件1，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名）；

　　（2）个人近期同底大1寸正面免冠彩照2张（其中1张贴报名表上）；

　　（3）身份证、户口簿复印件各1份；

　　（4）学历、学位证书复印件各1份（港澳学习、国外留学人员须于2014年2月27日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审核时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料）；

　　（5）符合计生政策的计划生育证明（必须由镇或街道办以上计生部门出具）；

　　（6）工作经历证明材料（劳动合同或社保缴费清单以及其他佐证材料）；

　　（7）职位要求的资格证书等。

　　以上报名材料报名时均提交复印件，现场报名的现场查验原件，邮寄报名的在领取准考证时提供原件查验。报名资料必须真实准确，并与原件相符，凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消考试资格。

　　4.资格审查和准考证发放：

　　由用人单位进行资格审查，通过资格审查的人员名单及准考证领取时间于2014年3月5日前在金湾区政府网站公布。准考证可本人或委托他人领取（本人领取须携带本人身份证原件，委托他人领取的需携带双方的身份证原件备查）。

　　每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:5时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

　　（二）考试。

　　考试包括笔试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

　　1.笔试（满分100分，合格线60分）。采取闭卷考试形式进行。笔试定于2014年3月9日进行，具体时间和地点以《准考证》为准。

　　笔试结束后4个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。

　　2.面试（满分100分，合格线60分）。

　　面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1:5比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。采用形式进行，面试成绩现场公布。

　　面试时间、地点等具体事项另行通知。

　　3.总成绩

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩×50%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　（三）体检、考察、公示和聘用。

　　1.体检

　　根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检合格的，确定为考察人选。

　　2.考察

　　按照《》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　3.公示

　　在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。

　　4.聘用

　　公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续，有关工资待遇按金湾区有关标准执行。

　　四、其他事项

　　（一）有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.报考材料弄虚作假的；

　　2.体检或考察不合格的；

　　3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　4.未在规定的报到时间内报到的；

　　5.法律、法规规定不准聘用的。

　　（二）因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　其他未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释；招聘工作由区纪委全程监督。监督或投诉电话：0756—7263833（区纪委）、0756—7263996（区人社局）。