2014年芜湖经开区人力资源开发中心保洁员职位招聘工作方案

 　　2014年芜湖经开区人力资源开发中心保洁员职位招聘工作方案

　　考考公务员网2014年2月19日讯：因工作需要，经开区人力资源开发中心招聘保洁员职位1名，为保障招聘工作顺利进行，现制定招聘方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

　　二、招聘职位和条件

　　招聘职位为保洁员1名，40周岁以下，初中以上学历，身体健康，有两年以上保洁工作经验者优先。

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　　三、招聘程序

　　招聘工作按照组织报名、资格初审、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

　　1、报名和资格初审

　　报名时间：2月18日至2月28日每逢周三、周五、周六招聘会

　　地点：芜湖经济技术开发区人力资源开发中心，可乘坐3路和19路，在二航局公交站下车。

　　应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

　　应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加面试。面试人员名单、时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　面试主要以实践操作为主。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。

　　为确保新聘人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线为60分。

　　3、体检、考核及聘用

　　根据面试成绩按从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　体检及考核合格人员办理聘用手续。

　　四、有关待遇

　　实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

　　2014年2月17日