2025年哈尔滨市巴彦县西集敬老服务中心招聘公益性岗位人员公告（19人）
按照《黑龙江省公益性岗位管理实施细则》（黑人社规〔2020〕3号）文件精神的有关规定，为进一步做好巴彦县稳就业、扩就业和就业困难群体就业援助工作，解决基层工作人员不足问题，经县政府研究决定，面向社会公开招聘19人公益性岗位工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实就业优先政策，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，积极帮助就业困难群体实现就业。
二、招聘岗位及数量
公开招聘公益性岗位人员19人。其中：护理员4人；食堂工作人员6人；保洁员3人；保安4人（男性）；仓库保管员1人；办公室工勤人员1人。
三、公告发布网站
1.巴彦县人民政府官网：https://www.bayan.gov.cn/
2.巴彦县人力资源和社会保障局微信公众号“微信搜索巴彦县人力资源和社会保障局服务号”后续考试、公示等一切公告通知均在此微信公众号上发布。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
4.招聘范围：具有巴彦县行政区划内户籍的未就业人员，需要巴彦县城镇户籍（含在本县常住人口）已登记失业或符合登记失业条件，并符合就业困难人员认定条件的有就业愿望和就业能力的未就业人员。聘用期为3年，距离法定退休年龄不足5年的可延至退休；
5.年龄：男性：年满18周岁以上，55周岁以下；女性：年满18周岁以上，45周岁以下。
（二）具有以下情形的人员不得报人：
1.人下有营业执照或担任企业法人、股东、高管、监事等职务的；
2.正在享受其他就业补贴政策的；
3.已享受公益性岗位补贴期满的；
4.已领取养老保险金的；
5.司法机关正在立案查处的人员；
6.近一年内单位缴纳过社会保险、公积金的；
7.有较为严重的个人不良信用记录的；
8.有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）报人方式、时间和地点。本次招聘采取本人现场报人，报人时间：2025年4月2日至4月9日，上午8:30-11:30，下午1:30-4:30（请严格按照报人时间报人，其余时间段不予受理）；报人地点：巴彦县人社局社保大厅8号窗口。
（二）报人材料。报人时需提供户口、本人身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》、近期1寸免冠照片1张等相关材料。
注：纸质材料需提供户口本首页和本人页、身份证正反面、《就业失业登记证》或《就业创业证》首页和第7页（认定就业困难），以上报人材料均需提供原件及复印件1份。自行下载打印并填写附件2及附件3表一份。
（三）缴费。参照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，考试收费标准为每人考生90元。缴费采取现场缴费方式，未按期完成缴费，视为自动放弃报考资格。
缴费时间：2025年4月2日9:00至2025年4月9日18:00。
（四）资格审查及考试。报人结束后，县人社局进行资格审核。资格审核工作贯穿整个招聘全过程。所提交材料不齐全或弄虚作假者，一律取消招聘资格。人员资格审核合格后，由县人社局组织考试，按照考试成绩排人确定拟聘用人员。
（五）公示与管理。确定拟聘用人单在巴彦县人力资源和社会保障局微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议的，试用期7天后能够胜任本职工作的与用人单位签订聘用合同。公益性岗位遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，用人单位履行用工主体责任，负责日常考勤和管理工作。公益性岗位人员聘用合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
六、体检
体检内容及标准参照有关规定执行。体检不合格者，不予聘用；对体检结果有质疑的，只有一次复检机会，复检项目由巴彦县就业服务中心会同体检医院确定。考生须认可复检结果为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
七、相关待遇
公益性岗位人员现行月工资补贴标准为1750元。用人单位为聘用人员缴纳“五险”。
八、相关说明
报人人员需时刻关注报人网站发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报人人员造成错过招聘任何环节的，报人人员自行承担相关责任。
咨询电话：0451-57518788
巴彦县人力资源和社会保障局
2025年3月26日
原始标题:巴彦县西集敬老服务中心公开招聘公益性岗位人员公告
信息来源:https://www.bayan.gov.cn/hebbyx/c104978/202503/c01_1051567.shtml
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