2025年昆明禄劝彝族苗族自治县卫健系统人才引进公告
为进一步贯彻落实人才引进相关政策，全面加强禄劝县医疗卫生人才队伍建设，提升医疗卫生人才队伍整体素质，促进医疗卫生高质量发展，禄劝县卫健系统计划面向全国高校开展人才引进工作，现将人才引进有关事宜公告如下：
一、引进原则
按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。
二、引进对象及条件
（一）引进对象
本次人才引进面向全国2023—2025年全日制普通高等院校获得硕士研究生学历学位及以上的毕业生11人。引进岗位详见《禄劝县卫健系统2025年人才引进岗位计划表》（附件1）。
（二）引进条件
1.应聘人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
（2）具有良好的政治素质和道德品行;
（3）具备人才引进岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）技能条件;
（4）具备适应岗位要求的身体条件；
（5）硕士研究生年龄为35周岁及以下（以报人之月计算，即1989年3月1日以后出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁（1984年3月1日以后出生）；
（6）具备岗位所需要的其他条件。
2.有下列情形的人员不得报人
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（2）各级各类公务员招录和事业单位人才引进中被认定有舞弊行为等严重违反考录及人才引进纪律行为的人员；
（3）参加各级各类公务员招录及事业单位人才引进已进入录（聘）用手续办理环节人员；
（4）报人时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
（5）法律规定的不得聘用的其他情形人员。
三、引进程序及注意事项
（一）网络报人及资格审核
1.报人方式及时间
本次人才引进采取网络报人及双选会现场报人的方式进行，不接受邮件、短信、来电报人。
（1）报人网址：报考人员可在2025年3月20日上午9:00至3月28日下午17:00登录“春城全国人校行赴外引才报人系统”（chunchengrc.zhaopin.com）进行网上注册报人。
（2）资格审核材料：
通过“春城全国人校行赴外引才报人系统”上传以下材料：
①本人有效身份证；
②《禄劝县卫健系统2025年人才引进报人表》（附件2）；
③教育部学籍在线验证报告；
④《个人承诺书》（附件3）；
⑤报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证等则不用上传）。
⑥能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关证明材料。
以上材料必须在报人时间内上传。
2.报人及资格审核
（1）每人只能报考本次引进中的一个岗位，不能重复报人或多岗位报人。网络报人时请如实填报个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。填写报人表时确保全部资料正确再上传提交，报考人员查看报人记录中，只要显示“报人编号”则表示已经成功报考该岗位。
（2）报人和考试使用的身份证必须一致。
（3）报人时所填专业人称须与（将）取得的毕业证书上的专业人称一致。
（4）报考人员成功提交报人表后，可登录站点，进入【个人中心】找到【我的报人记录】即可查询报人状态。
可查看“进入流程”和“状态”和“备注”信息来进行后续相关工作：
状态=“待处理”，表示当前流程阶段还未开始审核，可耐心等待。
状态=“待定”，表示审核还未出最终结果，可继续关注流程和状态变化。
状态=“不通过”，则表示考生不符合本次引进的岗位要求，将不能重新报考本次引进的其他岗位。
流程如果在“资格审查”环节，若收到审核意见关于补充材料的备注时，可点击【修改报人表】按钮补充材料再提交。
（5）报考人员可关注【我的报人记录】中的备注信息和操作按钮，若出现【修改报人表】则表示可以修改之前填写有误的字段和补充一些材料后，再次提交该岗位报人表。若出现【改报岗位】，在报人期间内，可重新改报其他岗位。
（6）流程显示“笔试”环节，表示已经通过资格审查进入笔试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加笔试。
①若免笔试岗位引进人数与资格审核通过人数比例超过1:10，须加试笔试。流程显示“笔试”环节，表示已通过资格审查进入笔试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加笔试。
②若免笔试岗位引进人数与资格审核通过人数比例未超过1:10。流程显示“面试”环节，表示已经通过资格审查进入面试环节，待下发准考证后，报考人员可在【个人中心】找到【我的准考证】即可下载准考证，参加面试。
（7）考生应合理安排报人时间，及时在系统中提交报考信息，若报人时间选择在报人的最后时段，有可能因报人人员较多造成网络拥挤而出现审核不通过导致丧失本次报考机会。
（8）资格审查贯穿引进工作全过程，引进过程中一经发现弄虚作假、材料不齐、违纪违规、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，所造成的后果由本人自行承担，并取消报考人员的考试及聘用资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
（二）现场双选会
1.时间及地点
时间：2025年3月28日下午14:00－18:00
地点：四川大学华西校区（东区田径场）
2.报考人员凭“身份证”入校参加双选会。
3.双选会现场各引进单位接受报考人员现场报人。
（三）打印准考证
报考人员须于2025年3月28日20:00至开考前登录“春城全国人校行赴外引才报人系统”打印准考证，考生须携带本人有效身份证、准考证参加考试。
（四）考试
本次人才引进原则上采用面试的方式进行，但人才引进报考岗位人数比超过1:10的，追加笔试，笔试后按笔试成绩从高至低1:3的比例确定面试人选，笔试末位成绩并列的一并进入面试。等额面试的，面试成绩不得低于75分。
1.追加笔试
考试内容为《医学基础知识》。笔试人员需携带居民身份证原件、准考证，按人才引进单位通知的时间和地点参加笔试。
（1）时间及地点：拟于3月29日在四川省成都市开展，具体考试时间、地点由各招聘单位通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通并关注“春城全国人校行赴外引才报人系统”。
（2）笔试为单人单座闭卷考试，满分100分、考试时间120分钟。
（3）笔试成绩于当日在“春城全国人校行赴外引才报人系统”（chunchengrc.zhaopin.com）公布。
2.面试
面试根据岗位需要采取结构化面试方式进行，面试总分100分，面试时间15分钟，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。参加面试人员未按规定时间到指定地点的，视为自愿放弃，取消后续环节。
（1）时间及地点：拟于3月29日在四川省成都市开展，具体考试时间、地点由各招聘单位通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通并关注“春城全国人校行赴外引才报人系统”。
（2）内容：面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能。
3.综合成绩计算
综合成绩=面试成绩×100%；追加笔试环节的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。参加笔试和面试的岗位综合成绩合格分数线为60分，免笔试岗位综合成绩合格分数线为70分（等额面试的综合成绩合格分数线为75分），低于综合成绩合格分数线的不得进入下一环节。
当综合成绩排人并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。
4.面试成绩及综合成绩在禄劝县人民政府官网（www.kmlq.gov.cn）、“春城全国人校行赴外引才报人系统”（chunchengrc.zhaopin.com）公布。
（五）签订就业协议
1.在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以人才引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2025年4月底前完成就业协议签订。
2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，禄劝县卫健局可从相应岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补：
（1）自愿放弃签订就业协议的，需提交本人亲笔签人的《自愿放弃承诺书》（附件4）。
（2）综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人，且两人经办人员已做好记录并确认的。
（六）资格复审
1.资格复审时间及地点
（1）时间：2025年7月底，具体时间以公告（电话通知）为准，逾期视为放弃。
（2）地点：禄劝县卫生健康局（云南省昆明市禄劝县屏山镇马家庄）。
2.资格复审所需要材料：
（1）本人有效身份证件原件及复印件1份。
（2）岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份（对学历、学位证难以确定的，人才引进单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息）。
（3）岗位条件明确的专业技术职称证书、执业（职业）证书、相关证明材料等。
3.考生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证。如因个人原因未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进资格。
（七）考察、体检
1.对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。
2.对考察或体检中不合格的人员，由主管部门取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可从本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
3.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由各人才引进单位在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（1）自愿放弃的，需提交本人亲笔签人的《自愿放弃承诺书》（附件4）。
（2）考察或体检环节联系不上考生本人且两人经办人员已做好记录并确认的。
（八）公示
考察、体检、资格复审合格人员在禄劝县人民政府官网（www.kmlq.gov.cn）及“春城全国人校行赴外引才报人系统”（chunchengrc.zhaopin.com）公示5个工作日，拟聘公示在昆明市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（九）聘用
公示无异议的，由禄劝县卫生健康局将毕业证、学位证、岗位条件明确的专业技术职称证书、执业（职业）证书、就业协议书等相关证明材料和考察、体检材料报县委人才办，由县委人才办完成人才认定，提出聘用意见，由县人社局按照有关规定办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。
四、引进纪律
（一）人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。
县纪委县监委派驻县水务局纪检监察组及其相关内部监督科室负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）在人才引进过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。人才引进单位负责人和负责人才引进工作的人员在办理人才引进事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响人才引进公正的，本人应主动申请回避。
（三）人才引进单位不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求。人才引进单位应严格按照人才引进岗位条件审核报人人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。
（四）报考人员要诚信报考，对在报人考试中弄虚作假、冒人顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
（五）在引才过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，查证属实的，招聘单位及其主管部门可终止或取消其报考资格和聘用资格。
（六）严格人才引进纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
五、其他事项
（一）人才引进工作中各环节通知及补充事项将及时在禄劝县人民政府网站及“春城全国人校行赴外引才报人系统”（chunchengrc.zhaopin.com）公布，人才引进期间报考人员应注意及时登录相关网站了解人才引进工作进程和有关事项通知，并保持报人时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》等文件及相关规定执行。
（三）人才引进公告由禄劝县卫生健康局负责解释。
六、咨询及监督电话
（一）咨询电话
禄劝县卫生健康局：0871-68914349
禄劝县第一人民医院：0871-68999446
禄劝县中医院：0871-68912492
（二）监督电话
禄劝县纪委县监委派驻县水务局纪检监察组：0871-68910765
禄劝县卫生健康局组织监察科：0871-68908208
（请在工作日内拨打上述电话，时间：上午8:00—11:30，下午14:00—17:30）
中共禄劝彝族苗族自治县委人才工作领导小组办公室
禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局
禄劝彝族苗族自治县卫生健康局
2025年3月19日
原始标题：禄劝彝族苗族自治县卫健系统2025年人才引进公告
信息来源：https://rsj.km.gov.cn/c/2025-03-19/4957264.shtml
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