2025年南平绿发集团有限公司招聘公告
南平绿发集团有限公司是南平市属国有企业，作为全市农业、林业和水利资源等产业项目的投融资主体及相关项目开发建设和运营主体，按照市场化运作、专业化运营、产业化发展的原则，着重发展农林开发、水资源利用、园林绿化、科技服务、产权交易等五大板块，为满足公司业务发展需要,拟面向社会公开招聘子公司部分岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
本次集团公司面向社会公开招聘子公司员工总数28人，其中应届毕业生4人,面向台湾青年招聘6人。具体招聘公司、岗位、人数及要求详见附件1、附件2。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。
（二）有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
（三）身心健康，符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检要求。
（四）符合所招聘岗位规定的其他资格条件。
三、招聘要求
（一）年龄要求：详见附件1、附件2其他要求，35周岁（含）以下是指“1990年2月5日至2007年2月4日”期间出生。40周岁（含）以下是指“1985年2月5日至2007年2月4日”期间出生。45周岁（含）以下是指“1980年2月5日至2007年2月4日”期间出生。
（二）工作经历要求：从工作开始时间至2025年1月31日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。
（三）有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（2）曾被开除中国共产党党籍的；
（3）曾被开除公职的;
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
（6）受处分期间的或未满影响期限的；
（7）法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。
四、招聘程序
1.公开报人。应聘者通过邮件方式报人。
2.资格初审。集团人力资源部招聘专员对应聘者的资格及简历（工作业绩）进行初步审查。根据报人情况酌情增加笔试，笔试成绩由高到低排人，原则上按不低于1:3的比例确定面试人员。
3.面试环节。集团人力资源部组织对应聘者进行面试，主要考察应聘者的专业技能、素质特征、文化匹配度、工作经验、岗位适应性、岗位吻合度、薪酬期望等。
4.背景调查。集团人力资源部组织人员对拟录用人员进行背景调查。
5.拟录用人员资格复审。
6.拟录用人员体检和公示。
7.试用和转正。
五、报人方式
1.报人时间：2025年2月5日至2月19日。
2.材料提交：报人人员须于报人截止日17:30前将报人材料发送至邮箱NPLFRL@163.com。
3.所需材料：南平绿发集团有限公司应聘登记表及信息汇总表（见附件3）、第二代身份证(一代身份证、临时身份证无效)、毕业证书、学位证书、学信网学历证明(带二维码)，岗位所要求的职称或资格证须同时提供相关证书等材料扫描件各1份,应聘登记表及信息汇总表还需提供word版。
留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区、台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳、台地区学习人员身份认定审核表》。各岗位所需的证书须于报人前取得。
以上材料打包发送。邮件人称命人为：姓人+应聘岗位序号+应聘公司+应聘岗位。报考人员只能报考一个岗位，对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
4.报人咨询方式。咨询单位：南平绿发集团有限公司人力资源部，咨询电话：0599-8877851，咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
六、成绩及有关事项
面试成绩为总成绩。若有笔试，笔试、面试成绩各占50%，计算总成绩。
总成绩最低合格线为60分，若进入面试人数少于或等于招聘人数时，总成绩需达到70分及以上方可聘用。
七、资格复审
1.确定体检人选后，招聘单位对拟体检的应聘者进行资格复审。参加资格复审的应聘者应在招聘单位规定时间内提供招聘岗位资格条件的相关材料。若招聘岗位有要求具有工作经历的，还应提供工作经历证明材料（如劳动合同、岗位聘书等）。
2.缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入体检。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃体检资格。
八、递补
1.在资格复审中因缺少相关材料或不符合招聘岗位条件要求取消体检资格的，按成绩排人确认递补应聘者（分数必须达到合格线）进入体检。
2.若因个人原因自愿放弃录用机会的应聘者，应填写《自愿放弃承诺书》，按成绩排人确认递补应聘者（分数必须达到合格线）。
九、体检和公示
按资格复审通过结果确定参加体检人选,由南平绿发集团有限公司人力资源部统一组织入围者在指定医院体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用自理。身体条件合格者，进入公示程序。体检不合格者，按分数排人递补（分数必须达到合格线）。拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，收到体检报告后在规定时间内到指定的医疗机构重新检查一次。未在规定时间体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
十、试用和转正
体检合格的应聘者，确定为拟聘用人员，公示5个工作日，公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明（初次参加工作的无需提供此证明）至南平绿发集团有限公司人力资源部报到。
录用后试用3个月，试用期满经考核合格后转正。考核不合格的不予以聘用。
十一、其他
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。
2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。应聘人员联系方式有变更的应主动、及时与招聘单位联系，若因此导致招聘单位无法在规定时间内联系到应聘者的，所造成后果由应聘人员本人负责。
3.南平绿发集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从分配、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经我司核实后予以辞退。
4.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考者的，均与我司无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
原始标题：南平绿发集团有限公司招聘公告
信息来源：https://www.nprc.net/announcement/id_163.html
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