2025年德阳市罗江区信访局下属事业单位招聘临聘人员公告

　　因工作需要,德阳市罗江区信访局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘1人临聘人员。现将有关事项公告如下:

　　一、人额及工作内容

　　德阳市罗江区群众接待中心招聘临聘人员1人,主要从事办公室及信访业务等相关工作。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.身心健康,具有良好的品行和履行职责的能力;

　　3.热爱本职工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排;

　　4.有下列情形之一的,不得报人:

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)受行政开除处分的;

　　(3)尚未解除纪律处分、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;行政处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

　　(4)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　(5)法律、法规和规章规定不应报人的其他情形。

　　(二)资格条件

　　年龄22-35周岁(1990年2月5日至2003年2月5日期间出生);具有大专(含)及以上学历(具体资格条件见附件1);具有较强的语言表达、文字综合、组织协调和电脑操作等工作能力;身体健康,能适应岗位需求。

　　三、招聘程序

　　(一)报人。

　　采取现场报人方式进行。

　　1.报人时间:

　　2025年2月10日—2025年2月14日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:30,联系人:邓老师;联系电话:0838-3209599)。

　　2.报人地点:

　　德阳市罗江区信访局103办公室(德阳市罗江区雨村东路北段18号)。

　　3.报人方式:

　　报人时需提供本人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件;报人人员如实、准确填写《德阳市罗江区信访局招聘临聘人员报人登记表》(附件2)。

　　(二)资格审查

　　由德阳市罗江区信访局对报人者提供的报人材料进行初审,初审合格者进入下一环节。

　　(三)综合考核

　　考核总成绩=面试成绩40%+笔试成绩60%。参加笔试、面试时,考生均需要携带有效身份证件。若应聘人数超过10人的(含),可通过笔试确定考核对象,按笔试总成绩从高到低的顺序,按招聘人额与考生人数1:3的比例确定考核面试人员。若应聘人员不足10人的,可直接面试。

　　1.笔试。主要测试应聘人员专业能力,涉及机关工作相关知识、党的方针政策等内容。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。面试以答题和面谈方式进行。由德阳市罗江信访局组织实施,具体时间和地点另行通知,逾期未参加者视为自动放弃。面试成绩设定最低控制线60分,未达控制线的不得进入后续环节。

　　(四)体检和考察

　　按照考核总成绩分数从高到低依次确定体检人选,在指定医院进行。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<关于公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者不予录用。对体检合格人员,由德阳市罗江区信访局组织考察。对体检或考察不合格者,依次等额递补。

　　(五)公示

　　对体检和考察合格人员进行3个工作日的聘前公示,公示期间,接受举报,举报者应以真实姓人实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对聘前人员有举报的,要进行调查核实,经核实不宜聘用的取消其资格,产生缺额则依次递补,递补最多不超过2次。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。

　　四、考核与录用

　　(一)根据考核、体检、考察结果确定拟聘用人员人单。

　　(二)公示期届满,符合条件的,予以聘用,并签订劳动合同,按照德阳市罗江区临聘人员管理相关规定享受工资福利待遇。

　　五、组织纪律

　　(一)报人者提供的信息和资料必须真实完整。如发现弄虚作假,一律取消招聘资格。

　　(二)从事招聘的工作人员,实行公务回避,自觉遵守工作纪律,严禁泄露考试试题、考察情况、组织讨论等情况,对违反纪律的工作人员,依纪依法给予处理。

　　本公告未尽事宜,由德阳市罗江区信访局负责解释。

　　咨询电话:0838-3209599

　　监督电话:0838-3901867

　　附件：附件.doc.doc (54.5 KB)

　　德阳市罗江区信访局

　　2025年2月5日

　　原始标题：德阳市罗江区信访局关于下属事业单位招聘临聘人员的公告

　　信息来源：https://www.luojiang.gov.cn/gk/xwzx/zfgg/1563853.htm