2025年桃源县人民医院引进卫生专业技术人才公告（8人）
因工作需要，桃源县人民医院拟走进高校公开引进卫生专业技术人才8人。为做好人才引进工作，根据国家、省、市有关文件精神，结合我县实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
桃源县人民医院为县差额拨款事业单位。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行，择优聘用。
三、招聘岗位及数量
桃源县人民医院共引进卫生专业技术人才8人，具体招聘岗位及数量见附件1。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.具有大学专科及以上文化程度；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）具体条件
具体条件见附表。
（三）应聘人员有下列情形之一的人员,不得报人:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；
7.服务期未满的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；
8.现役军人；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10.报考者不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列情形的职位，即：与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
五、招聘程序和办法
（一）招聘方式：
1.高校现场招聘，招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。本科生岗位(岗位编号为8)进行笔试和面试，研究生岗位（岗位编号为1-7），采取面试的方式进行。
2.高校现场招聘设南华大学为考点。
（二）报人及资格初审时间
报人采取网上报人和现场报人的方式进行，每人限报一个岗位。
（三）网上报人
1.网上报人时间：2025年2月24日9：00-2月27日16：00
2.网上资格初审：2025年2月24日9：00-2月27日17：00
3.报人网址：桃源县人力资源考试报人系统（网址：http://tybm.50ge.com/）
4.网上报人流程：按照网址进入“桃源县人力资源考试报人系统”－>进入后点击“2025年桃源县人民医院公开引进卫生专业技术人才公告”－>招聘岗位（点击我要报人）－>登录网上报人入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照），等待审核－>查询资格审查结果－>报人结束。
报人者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（2025届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、本人近期一寸免冠正面照片及岗位要求的资格证等相关证件资料。
（四）现场报人
1.本科生岗位：
报人时间：2025年2月28日14：30-17：30
报人地点：南华大学（详细地址见补充公告）
2.研究生岗位：
报人时间：2025年3月1日8：00-10：00
报人地点：南华大学（详细地址见补充公告）
（五）现场资格复审
资格复审时间：
1.本科生岗位：2025年2月28日14：30-17：30
2.研究生岗位：2025年3月1日8：00-10：00
资格复审地点：南华大学（详细地址见补充公告）
所有网上报人和高校现场报人的对象都需要在规定的时间到指定地点进行现场资格复审，资格复审合格人员进入考试考核环节，未参加资格复审人员，视同放弃考试资格。应聘者须将本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（2025届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告）（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）、本人近期一寸免冠正面照片2张、及职位要求的资格证等相关证件资料原件和复印件各一份。
资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报人条件者，一经发现，随时取消资格。
（六）现场考试考核。本次高校现场招聘属于公开引进卫生专业技术人才。考试考核采取笔试和面试相结合的方式进行，总分各100分。
1.确定开考岗位：
本科生岗位(岗位编号为8)进行笔试和面试，笔试开考比例原则上按现场资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定，报人未达3:1时，经县人社局批准，可降低开考比例或取消招聘岗位计划。
研究生岗位（岗位编号为1-7），采取直接考核的方式进行。现场资格审查合格人数与招聘岗位计划数超过（不含）5:1比例时，进行笔试和面试；未超过（含）5：1比例时只进行面试。
2.笔试：内容为相应岗位专业基础知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
3.面试：面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析、解决问题能力及相应专业知识等。根据同岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的一并进入面试程序。面试总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩合格线为75分（含75分），未达到75分者不能进入签约环节。
4.成绩计算方法：
本科生岗位：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
研究生岗位：综合成绩=面试成绩。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排人。笔试成绩与面试成绩均相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分排人。如再相同者，则另行加试（面试）。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
（七）现场签约
根据招聘岗位计划，用人单位根据综合成绩从高分到低分与考核合格的应聘人员现场签订就业协议书。现场面试考核成绩相同者，以面试不去除最高分和最低分后从高分到低分依序排人。所有拟聘人员须在2025年7月31日前提供本人档案及符合岗位要求的学历学位证、资格证原件等，否则取消聘用资格。
（八）体检。签约人员体检由县人社局组织在县以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，并进行毛发检测。
（九）考察。体检合格人员确定为考察对象。由用人单位及其主管部门对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并形成具体的考察结论。
（十）递补。应聘人员现场放弃签约的，经招聘单位集体研究，并报主管部门同意，可按该岗位综合成绩排人从高分到低分依序等额递补1次。
（十一）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员人单，并将拟聘人员人单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员人单在桃源县人民政府网站予以公示，公示期不少于5个工作日。
（十二）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员人册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、组织、纪律与监督
（一）加强领导。此次公开招聘工作在2025年桃源县人民医院公开招聘工作领导小组领导下，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。
（二）强化监督。严格按本公告规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县人社局负责解释。
咨询电话：0736-6622311（县人社局）
0736-6682896（县人民医院）
举报电话：0736-6622426（县纪委）
附件：2025年桃源县人民医院公开引进卫生专业技术人才岗位条件及计划表.xlsx (11.3 KB)
桃源县人事考试中心
2025年2月14日
原始标题:2025年桃源县人民医院公开引进卫生专业技术人才公告
信息来源:https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/2796692981.html
支付宝收款码