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2025年连平县属国有企业职业经理人招聘公告（2人）

2025-01-15 20:24:34事业单位0 收藏

　　为不断深化国有企业选人用人机制改革，探索建立职业经理人制度，建立健全市场化经营机制，有效激发经理层成员活力，推动国有企业经理层成员管理科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民

　　为不断深化国有企业选人用人机制改革，探索建立职业经理人制度，建立健全市场化经营机制，有效激发经理层成员活力，推动国有企业经理层成员管理科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等法律法规，按照《关于规范连平县县属国有企业公开招聘工作的通知（试行）》（连国资〔2024〕9号），为推进连平县城乡投资有限公司和连平县旅游实业投资有限公司实行职业经理人制度，现面向社会公开招聘企业职业经理人（法定代表人兼总经理）2人，具体事项如下：

　　一、招聘人数、岗位

　　面向社会公开招聘，从中择优选聘企业职业经理人（法定代表人兼总经理）2人，应聘成功后由连平县国有资产事务中心分配到相关企业。

　　二、报考条件

　　1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，具有发展国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

　　2.具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；

　　3.具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，作风形象好，无犯罪记录、无受过刑事处罚记录；

　　4.具备企业经营管理知识。县属国有企业正职、市属及以上国有企业曾任正、副职（任职期间经营状况较好、企业近3年年净利润500万元以上）满三年以上；曾经在县级及以上金融机构（含金融机构县级分支机构）正、副职任职满三年以上；在大型民营企业（企业近3年年净利润1000万元以上）管理人员(董事长、副董事长、总经理、副总经理)任职满三年以上。

　　三、职位要求

　　1.具有全日制大专以上学历；

　　2.男性年龄60周岁以下，女性年龄50周岁以下。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照网上报人、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。

　　（一）报人

　　1.报人时间：2025年1月16日上午9：00时起至1月22日17：00时止。

　　2.报考网站：事业单位招考网（网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）。

　　3.报考程序：报考人员登录报考网站自行查询招考职位信息，网上填写报人申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片。

　　4.未按照报人要求报人的，视为无效报人。报人注意事项：

　　（1）报考人员只能报考一个岗位。报人必须使用有效期内的二代身份证，面试时的身份证必须与报人时使用的一致。

　　（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面。

　　（二）考试

　　考试分为笔试、面试两个部分。采取先笔试后面试形式。考生凭准考证、有效身份证原件参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试，不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。

　　（2）笔试内容：公共科目考试，内容主要包括综合知识能力、公共基础知识、企业管理知识，不提供或推荐任何考试参考用书。

　　（3）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

　　（4）笔试成绩：笔试满分为100分，笔试成绩按40%计入综合成绩，笔试成绩可在笔试结束后登录报人系统查询。

　　（5）注意事项：考试开始30分钟后不得入场，并取消考试资格。

　　2.面试

　　（1）确定拟参加面试人员人单。在同一岗位笔试合格的考生中，以笔试成绩由高到低依次排序，按招聘岗位对应招聘人数1：5的比例确定拟参加面试人员人单。

　　拟参加面试人员人单将在事业单位招考网（网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）公布。

　　（2）资格复审。在面试前对入围面试人员进行资格复审，凡不符合招聘条件的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，均不得参加面试。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，由招聘单位在该岗位笔试合格的应聘人员中根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审时间、地址、具体安排和有关要求将在事业单位招考网（网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）另行补充通知。

　　资格复审结果现场告知，资格复审合格者方可进入下一环节。

　　（3）面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者。面试满分为100分，合格分为60分，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

　　3.综合成绩

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩；考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入组织考察和体检阶段。

　　（三）体检和考察

　　1.考察。按招聘人数与应聘人数1：1的比例依综合成绩从高到低顺序（合格分为60分，面试分数未达到60分，不得进入考察环节）确定考察对象。考察主要是对考察对象的政治思想、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的取消应聘资格。

　　2.体检。考察合格者进入体检环节。体检在指定的医院进行，体检费用由考生本人承担。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。用人单位根据空缺人额，可在同岗位成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选组织考察，考察合格后安排体检。

　　（四）公示和聘用

　　考察和体检合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员人单在事业单位招考网（网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/nyrc）上公示5个工作日；公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。在公示结束后，因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向用人单位提出书面放弃申请，用人单位可以在同岗位成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选。

　　五、工资待遇

　　职业经理人实行年薪制，薪酬来源由公司负担年度目标总薪酬30万元：年度固定薪酬（月薪8000元+五险一金，约12万元），年度绩效薪酬18万元+业绩年薪（公司年净利润10%作为企业激励奖金，原则上不超过任期内年薪总水平的30%），具体考核方案按《县属国有企业职业经理人薪酬考核办法》执行。

　　六、注意事项

　　考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　（一）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的；

　　（二）应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的;

　　（三）其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　（四）咨询电话：

　　联系人：谢先生

　　联系电话：0762-4321288

　　本公告由连平县国有资产事务中心负责解释。

　　技术支持电话：0757-82133872，使用系统报人有问题可直接联系此电话。