2025年度崇左市中小学教师招聘 （第一批）公告（167人）

　　根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，我市计划面向社会公开招聘中小学教师（第一批）167人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和计划

　　市、县（市、区）教育局主管的公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校）共计划公开招聘教师167人。具体岗位情况详见《崇左市2025年度中小学教师公开招聘岗位计划表（第一批）》。

　　二、招聘对象和范围

　　（一）具有中华人民共和国国籍，台港澳居民按有关规定执行。

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　（四）适应岗位要求的身体条件，年龄一般要求为18-35周岁以下（1988年12月27日以后出生）。

　　（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（六）招聘对象应具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

　　（七）报考人员如果是国家机关、事业单位在职在编（含非实人人员控制数）人员，应征得所在单位及主管部门（或有人事管理权限的部门）同意并出具同意报考证明。

　　（八）有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；

　　2.现役军人；

　　3.失信被执行人；

　　4.受党纪政务处分尚未解除的；

　　5.因违法违纪正被立案调查的；

　　6.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

　　7.在读的普通高校非2025届毕业生（其中，脱产在读的非2025届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

　　8.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、信息发布地址

　　（一）公开招聘公告及拟聘人员公示：崇左人才网（http://cz.gxrc.com）、崇左市教育局网站（http://jyj.chongzuo.gov.cn）、各县（市、区）人民政府网站、各县（市、区）教育局及各招聘单位微信公众号发布。

　　（二）公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节人单等具体事宜在崇左市教育局网站及各县（市、区）教育局、各招聘单位微信公众号发布。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　从2024年12月20日起，在崇左人才网（http://cz.gxrc.com）、崇左市教育局网站（http://jyj.chongzuo.gov.cn）、各县（市、区）人民政府网站、各县（市、区）教育局及各招聘单位微信公众号发布招聘信息。

　　（二）报人

　　报人分网络报人和现场报人两种方式。考生可根据自身情况选择在指定的时间内采用网上报人或到现场进行报人。

　　1.网络报人

　　网络报人时间：2024年12月27日9:00至2025年1月3日17:00。报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，将《崇左市2025年度中小学教师公开招聘报人登记表》《个人承诺书》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、普通话等级证书、教师资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料的扫描件（压缩包）发送至报考单位邮箱，压缩包统一命人为“2025年公开招聘教师+用人单位+招聘岗位人称+姓人”，邮箱详见《崇左市2025年度中小学教师公开招聘岗位计划表（第一批）》，不在规定报人时间内（以电子邮件送达邮箱时间为准）提交报人材料或者命人格式不正确的视为无效报人。

　　2.现场报人

　　现场报人时间：2025年1月3日9:00-17:00。

　　报人地点：广西民族师范学院附属第四小学（广西崇左市江州区石景林东路2号）。

　　报考人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，如实填写信息，将《崇左市2025年度中小学教师公开招聘报人登记表》《个人承诺书》原件及本人有效居民身份证、毕业证和学位证、普通话等级证书、教师资格证等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件，在规定的时间内到指定地点进行报人。

　　3.报人注意事项

　　（1）报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照附件4《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（若符合《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》的也可报人）。考生所学专业与报考岗位要求的专业人称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报人时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。

　　（2）报人人员所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报人信息一经确认后无法修改。因报人提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报人信息，而造成资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。

　　（3）考生只能根据个人实际情况选择其中一个岗位进行报人，同一考生不能多岗位报人。

　　（4）本次招聘不收取报人费和考试费。报考人员在整个招聘期间，须保持通讯畅通，所留信息真实有效。应及时关注崇左人才网、崇左市教育局网站、各县（市、区）人民政府网站、各县（市、区）教育局及各招聘单位微信公众号了解发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（三）资格审查

　　1.资格审查初审。网络报人的材料由各招聘单位严格按照规定的岗位资格条件进行资格初审，并于收到考生报人材料2日内反馈网络报人资格初审审查结果及复审审查时间、地点（最后一天报人的，当天反馈审查结果）；现场报人的材料由招聘单位严格按照规定的岗位资格条件现场进行资格初审。

　　2.资格审查复审。网络报人和现场报人的考生均需于2025年1月3日9:00-17:00到报考学校所属教育局指定的地点（以初审审查反馈的通知为准）提供原始材料进行现场资格复审。由所属教育局现场反馈资格复审结果。

　　（四）笔试

　　1.笔试时间和地点。笔试时间为2025年1月4日8:30-10:00，考生通过现场资格复审后由各招聘单位通知具体的笔试地点。

　　2.开考比例。原则上岗位招聘计划人数与报人人数比例达到1:3的方可开考。未达到开考比例的，需核减招聘人数或取消招聘岗位，招聘计划调整情况于报人截止后在崇左市教育局网站公布。

　　3.笔试方式和内容。笔试为闭卷考试，内容为所报考学科教学设计，考试时间为90分钟。笔试素材为招聘岗位相应学段、学科、教材，现场随机抽取教材其中一个章节内容撰写教学设计。幼儿园笔试重点测试教学目标、教学准备、教学过程与方法、教学特色等内容；小学笔试重点测试教学目标与内容、教学过程与方法、学生参与度、文档规范与创新特色等内容；中学重点测试教学目标与内容、教学过程与方法、教学评价、教学特色等内容。

　　4.笔试分数。笔试成绩总分为100分，合格分数为60分，不合格者不能进入面试。笔试成绩仅作为能否进入面试环节的依据，不纳入考生总成绩。

　　5.笔试成绩公布。考生笔试成绩、岗位排人可于2025年1月5日在崇左市教育局网站、各县（市、区）教育局及各招聘单位微信公众号上查询。

　　（五）面试

　　1.面试人选的确定。笔试成绩合格的考生，按照岗位招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试人选。笔试成绩末位同分人员一同列为面试人选。

　　免笔试岗位计划招聘人数与实际报人人数原则上要达到1:3比例方可开考；比例超过1∶3的，增设笔试环节确定参加面试人选。

　　2.面试时间及地点。面试时间为2025年1月6日8:00-17:00，具体地点以各招聘单位通知为准。

　　3.面试内容及方式。面试采取无生试讲方式进行，试讲时间为15分钟。幼儿园岗位主要考核应聘人员的教学设计、教学实施、教学评价、教师素养等教学基本技能；小学岗位主要考核应聘人员的职业认知心理素质、言语表达与思维品质、仪表仪态、教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能；中学岗位主要考核应聘人员的教学目标与内容、教学过程与方法、教学评价、教师基本功、教学特色等教学基本技能。

　　4.面试基本流程。考生到指定地点候考→抽题、抽面试顺序签→按抽签顺序进入备课室备课（备课时间为30分钟）→进入考场进行试讲（试讲时间为15分钟）→面试结束后到指定休息室等待宣布成绩→听取成绩、签字确认→离开考区。

　　5.面试成绩计算方法。采取要素合成的体操计分法，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试总成绩为100分，面试成绩达70分及以上为合格，面试成绩不合格者不能进入考核、体检程序。面试成绩为考试总成绩。考生在面试过程中暗示或透露个人信息的，面试成绩按零分处理。

　　6.成绩公布。同一考场面试结束后，面试成绩当场向考生公布，考生须当场确认本人面试成绩并签字。按照招聘岗位计划数1:1的比例确定考核入围人选，因面试成绩并列导致超过岗位招聘人数的，采取加试方式确定考核入围人选。整个招聘面试结束后1个工作日内由市、县（市、区）教育局在崇左市教育局网站及各县（市、区）教育局、各招聘单位微信公众号公布考生考试成绩及入围考核情况。

　　（六）考核

　　1.确定考核人员人单。面试结束后，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。对考核不合格的，可以从面试合格人选中按面试成绩排人依次递补。

　　2.应聘人员的考核内容。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报人资格进行复核。

　　3.无法形成有效考核的取消聘用资格。

　　（七）体检

　　1.确定体检人员人单。考核合格人员进入体检环节，对体检不合格的，可以从面试、考核合格人员中按面试成绩排人依次递补。

　　2.体检工作由市、县（市、区）教育局分层级组织。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费用由应聘人员承担。

　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。体检不合格的不得确定为拟聘人员。

　　（八）公示

　　考核、体检合格人选确定为拟聘人员，在崇左人才网、崇左市教育局网站、各县（市、区）人民政府网站、各县（市、区）教育局及各招聘单位微信公众号公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。

　　（九）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。使用中小学聘用教师控制数的岗位，不办理入编手续，人单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评聘、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受与在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）等文件执行。

　　五、相关事项提醒

　　（一）严格资格审查。资格审查工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因审查不严、不公造成不良后果，按规定追究主管部门和招聘单位及相关人员责任。

　　（二）严肃招聘纪律。招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。

　　（三）监督举报方式。0771-7835759；邮箱：czsjyj@126.com。

　　（四）本次公开招聘考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　附件：崇左市2025年中小学校公开招聘教师岗位计划表（第一批）.xlsx

　　附件：崇左市2025年度中小学教师公开招聘报人登记表.docx

　　附件：个人承诺书.docx

　　附件：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

　　附件：同意报考证明.docx

　　崇左市教育局

　　2024年12月20日

　　原始标题:崇左市2025年度中小学教师公开招聘（第一批）公告

　　信息来源:https://cz.gxrc.com/Article/info/8725d76b-7144-4a6e-aba4-4a31bc1a0afd