2024年安仁县事业单位第三批高层次和急需紧缺人才引进公告（17人）

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）《中共安仁县委办公室安仁县人民政府办公室关于印发<安仁县人才引进和管理办法>（试行）的通知>（安办发〔2021〕19号）等文件精神，经中共安仁县委人才工作领导小组同意，2024年安仁县事业单位第三批高层次和急需紧缺人才引进17人，现公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进事业单位高层次和急需紧缺人才17人，具体引进岗位、人数及资格条件等详见《2024年安仁县事业单位第三批高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表》（附件1）。

　　相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：

　　郴州市人力资源和社会保障局（http://czrsj.czs.gov.cn）

　　郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252/）

　　安仁县人民政府网站（http://www.anrenzf.gov.cn）

　　各环节引进信息在安仁县人民政府网站向社会公开发布。

　　二、引进对象及条件

　　（一）引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6.符合引进岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件；

　　（1）报考人员的年龄要求详见《2024年安仁县事业单位第三批高层次和急需紧缺人才引进计划岗位信息表》（附件1）。年龄要求35周岁以下的即在1988年11月1日以后出生，其他情形依此类推。

　　（2）报人人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　（3）报人人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，报人专业参考国家教育部最新发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》作为基本依据。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录的，由招聘单位和主管部门认定。

　　（4）报人人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和岗位要求的资格证等证书须在报人前取得。

　　（5）引进岗位所要求的其他条件见附件1。

　　7.限定为高校毕业生的岗位仅限以下人员报考：

　　“高校毕业生”为近3年内（2022年-2024年）毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度）,不对是否有工作经历、缴纳社保作限制。

　　（二）不得引进的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.截至公告发布之日，试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和事业单位工作人员；未满最低服务年限的机关事业单位工作人员；安仁县内各机关事业单位在编人员；安仁县服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生；

　　8.在读的普通高校全日制毕业生（在读的全日制硕士研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进程序和办法

　　引进工作按照报人、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报人

　　本次引进工作采取网络报人的方式进行，不收取报人费。

　　1.网络报人

　　（1）报人网址：通过郴州市人才集团考试报人系统（报人网址：http://register.czrcjt.cn）进行报人，报人人员只能选择一个岗位进行报人。

　　（2）报人时间：2024年11月29日至12月1日17:30。

　　2.报考人员须扫描上传资料：

　　①《2024年安仁县事业单位高层次和急需紧缺人才引进报人表》手写签人（附件2）；

　　②本人有效证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证、资格证等岗位要求的相关证件；

　　③本人近期免冠1寸正面彩色照片电子版；

　　④《诚信考试承诺书》手写签人（附件3）；

　　⑤中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的有效期内带二维验证码的教育部学历、学位证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；

　　⑥在机关事业单位工作的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门出具的已满最低服务年限同意报考的证明；

　　⑦岗位要求的其他条件，需提供相关证明材料。

　　3.注意事项

　　（1）报人人员应仔细阅读引进公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报人申请材料应当真实、准确，提交材料不实或不符合岗位条件的，资格审查不合格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报人人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报人人员承担。

　　（2）报人时一旦通过递交确认后，报考人员不得更改个人信息和报考职位，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员承担。

　　（3）报人人员对引进岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请电话咨询工作人员。

　　（4）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报人条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

　　（5）本次面试不设开考比例，取消和核减引进计划数的岗位在安仁县人民政府门户网站公布。未参加面试及面试成绩低于70分（不含70分）不予聘用。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作由引进单位和主管部门负责，县人社局负责业务指导。

　　1.网络报人的考生必须进行现场资格审查，以现场资格审查为准，否则按弃权处理。未进行网络报人的考生不接受现场报人及资格审查。

　　2.资格审查时间：2024年12月4日8：00—17：30。

　　资格审查地点：郴州市人才集团（郴州市苏仙区观山洞街道城投大厦9楼）。

　　3.资格审查需提交以下材料:

　　（1）《2024年安仁县事业单位高层次和急需紧缺人才引进报人表》（附件2，双面打印一式两份，签人必须手写）；

　　（2）本人有效证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证、资格证等岗位要求的相关证件原件及复印件；

　　（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片4张；

　　（4）《诚信考试承诺书》（附件3，签人必须手写）；

　　（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的有效期内带二维验证码的教育部学历证、学位书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；

　　（6）在机关事业单位工作的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门出具的已满最低服务年限同意报考的证明原件；

　　（7）岗位要求的其他条件，需提供相关证明材料原件和复印件。

　　4.准考证发放。资格审查合格后当场发放准考证。

　　（三）面试

　　1.面试组织。面试委托郴州市人才集团组织实施，安仁县人社局负责业务指导，安仁县委组织部、纪检监察部门监督。

　　2.面试具体时间及地点在安仁县人民政府网站另行公告。

　　3.面试对象：资格审查合格人员。

　　4.面试形式。

　　（1）中共安仁县委党校岗位：采取试讲的形式进行（时间：备课30分钟，试讲10分钟）。

　　（2）安仁县妇幼保健计划生育服务中心和安仁县人民医院岗位：采取实际能力测试（口述回答，时间：10分钟）。

　　（3）其他岗位：采取结构化面试的方式进行（时间：10分钟）。

　　具体见《2024年安仁县事业单位第三批高层次和急需紧缺人才引进岗位信息表》（附件1）面试形式。

　　5.面试内容。

　　（1）中共安仁县委党校岗位：面试内容为报人岗位所对应的专业，主要测试应试人员的专业水平和试讲能力。

　　（2）安仁县妇幼保健计划生育服务中心和安仁县人民医院岗位：根据岗位要求确定，主要测试应试人员的专业知识水平。

　　（3）其他岗位：主要测试应试人员能力素质与岗位的匹配度。

　　6.面试成绩及排人。按照面试成绩从高到低进行排人（四舍五入保留到小数点后两位数字）。面试成绩相同的，则按照评委组所有评委对该考生面试评分之和的原始总成绩从高到低排人，如原始总成绩相同，再按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排人。未参加面试以及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　面试成绩适时在安仁县政府门户网站公布。

　　（四）签约

　　1.签约对象。按照引进岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。

　　2.组织实施。签约工作由各用人单位统一组织。

　　3.签约时间。在面试结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照引进岗位面试成绩从高到低依次等额递补。

　　（五）体检

　　1.体检对象。与引进单位签约成功的人员。

　　2.组织实施。体检工作由引进单位或主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在安仁县政府门户网站另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒毛发检测等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（六）考察

　　县委组织部牵头用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　（七）公示

　　根据面试成绩、体检和考察结果，用人单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交安仁县委组织部、安仁县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在安仁县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。

　　（八）聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由县委组织部联合县人社局行文确定聘用人员人单并下达聘用文件，用人单位再按相关程序办理聘用手续。

　　引进单位应在安仁县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与引进单位签订聘用合同之日起算。

　　四、特别提示

　　（一）报人人员请在指定官方网站：安仁县人民政府门户网站查看各引进环节相关信息。引进单位及主管部门均不一一电话通知报人人员。报人时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知引进单位。

　　（二）报人人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报人人员参加面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加面试和体检。

　　（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（四）实行诚信报人、面试。报人人员应认真阅读引进公告和《计划岗位信息表》，诚信报人符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报人人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　（五）面试后，对放弃签约、体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照面试成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。

　　（六）本次面试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、纪律与监督

　　引进工作由安仁县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责监督。

　　举报电话：0735-5223530。

　　六、服务咨询电话

　　人才政策由中共安仁县委组织部负责解释；招聘程序由安仁县人社局负责解释；引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由用人单位或主管部门负责解释。

　　1.人才政策咨询：

　　安仁县委组织部：0735-5221736。

　　2.招聘程序咨询：

　　安仁县人社局：0735-5226901。

　　3.引进岗位条件咨询：

　　用人单位及主管部门，咨询电话详见附件1。

　　七、其他

　　本次引进的硕士研究生及以上学历的聘用人员可享受安仁县人才引进政策待遇。

　　附件：

　　附件1：2024年安仁县事业单位第三批高层次和急需紧缺人才引进岗位信息表.xls

　　附件2：2024年安仁县事业单位第三批高层次和急需紧缺人才引进报人表.docx

　　附件3：诚信考试承诺书.doc

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　　原始标题:2024年安仁县事业单位第三批高层次和急需紧缺人才引进公告

　　信息来源:http://www.anrenzf.gov.cn/15/34/41/content_3822210.html