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2024年德保县应急管理局招聘编外工作人员公告(1人)

2024-11-15 23:12:02事业单位0 收藏
  因工作需要,德保县应急管理局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1人,现将有关事项公告如下:  一、招聘原则  按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,择优聘用。  

  因工作需要,德保县应急管理局面向社会公开招聘编制外合同制工作人员1人,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,择优聘用。

  二、招聘条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导,具有良好的品行,有较强的事业心和责任感,无犯罪和不良行为记录。

  (二)年龄性别:男女不限,年龄要求18周岁以上35周岁以下。

  (三)岗位要求:全日制大专及以上学历,要求不限专业,具有较强的文字功底和写作能力,掌握基本电脑知识,能熟练应用Word、Excel等办公软件操作。能适应机关办公室日常工作,从事办文办会、上传下达、单位材料拟稿、撰写等,同等条件下,有工作经验者优先。

  (四)具备完全民事行为能力及劳动能力,具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。

  三、工资福利待遇

  (一)本次招聘编外岗位人员,不纳入正式编制内管理。

  (二)试用期1个月,试用期满经考核合格正式聘用后,采取“一年一聘制”方式签订聘用合同。聘用合同期满,劳动关系自动解除,经考核合格的人员可办理续聘手续。

  (三)工资福利待遇和社会保险待遇按德保县编外聘用人员工资标准执行,由县财政按月发放,单位代缴“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。

  (四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。

  (五)被聘用人员安排到相应岗位工作,日常工作管理由所在单位进行管理,聘用期内,如有违法违纪行为,或经考核不合格者,终止劳动合同,取消聘用资格。

  四、招聘程序

  (一)报人

  1.报人时间:2024年11月15日至2024年11月22日。

  2.报人材料:报人登记表、户口本、身份证、毕业证等证件原件及复印件。

  3.报人方式:网上报人。填写《报人登记表》发送至邮箱:dbajj@163.com;现场报人。在网上下载《报人登记表》填写好后,携带登记表连同其他报人材料到德保县象山街74号德保县应急管理局二楼办公室现场报人,)联系电话:0776—3821153。

  报人人员应对报人时提交的信息和材料的真实性负责,个人填报信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,一律取消报考资格。

  (二)资格审查

  由县应急管理局组织人员对报人参加应聘人员进行资格审查。符合招聘条件者,通知面试和实操测试。

  (三)面试和实操测试

  具体时间另行通知,面试后接着进行实操测试。

  (四)体检

  面试和实操测试结束后,根据面试和实操测试分数高低排序,按照招聘职位数1:1的比例确定体检对象,体检中出现身体检查指标不合格者,按面试分数高低排序依次递补。体检合格予以录用。

  (五)考核考察

  根据体检合格结果按照职位1:1的比例确定考察对象,主要考察应聘者政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格进行复审。

  (六)公示

  确定拟招聘人单并予以公示。

  附件:德保县应急管理局公开招聘编外岗位工作人员报人表

  德保县应急管理局

  2024年11月15日

  原始标题:德保县应急管理局公开招聘1人编外工作人员公告

  信息来源:http://www.debao.gov.cn/xwzx/tzgg/t19300456.shtml