2024年龙城街道公开招聘村（社区）“两委”干部储备人选公告（9人）

　　为进一步加强龙城街道村（社区）“两委”干部队伍建设，充实村（社区）“两委”干部储备人选队伍，根据《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》（惠市组通〔2021〕31号）文件精神，决定公开招聘一批综合素质高的村（社区）“两委”干部储备人选。现就2024年龙城街道公开招聘村（社区）“两委”干部储备人选有关事项公告如下：

　　一、储备范围

　　面向社会招聘村（社区）“两委”干部储备人选，招聘9人储备人选（具体岗位详见附件1）。

　　二、人选待遇

　　储备人员按照乡镇（街道、旅游区）编外人员进行管理，参照在职村（社区）“两委”干部落实工作补贴和学历补贴。

　　2024年，村（社区）“两委”干部工作补贴标准为每人3500元/月，学历补贴标准为在职本科每人500元/月、全日制本科每人1000元/月、在职研究生每人1200元/月、全日制研究生每人1500元/月。

　　三、资格条件

　　1.政治立场坚定，坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力作斗争；

　　2.热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高的威信；

　　3.年龄45周岁或以下（统计时间截至2024年10月31日，即1978年10月31日以后出生）；

　　4.村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历，社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历；

　　5.村“两委”干部储备人选原则上应具有岗位所在村户籍，户籍不在村的应在该村居住或工作1年以上；

　　6.具有正常履行职责的身体条件；

　　7.共产党员优先，鼓励本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中的党员报考；

　　具有下列情形之一的人员不得作为储备人选：

　　1.政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的；确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的；执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题，成为宗族或其它利益团体代言人的；作风不严不实，不担当，不作为，“四风”问题突出的；近五年曾被评为不合格党员的。

　　2.违反党纪和职务违法。受到撤销党内职务及以上党纪处分且处分期（影响期）未满的；受到撤职及以上政务处分且处分期（影响期）未满的；未曾担任干部的党员，受到警告、严重警告等党纪处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的；影响期满，但情节严重或影响恶劣的。

　　3.违反法律法规及相关规定。曾因犯罪受过刑事处罚的；构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的；违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的；因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的；有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的；曾因拉票贿选被查处的；违反其他法律法规及相关规定，被调查期间的。

　　4.因个人原因被列入失信被执行人人单且尚未撤除的。

　　5.患有严重疾病无法正常履职的。

　　6.两年内曾入围龙门县村（社区）党组织书记储备人选招聘面试资格，但主动放弃面试、体检、考察、聘用资格或被聘用后未按时报到的。

　　7.有法律、法规及相关政策规定不得列为村（社区）党组织书记及“两委”班子人选的其他情形。

　　四、储备程序

　　本次招聘笔试、面试及人选考察等环节由龙城街道党工委具体负责组织实施。

　　（一）公告与报人

　　公告时间为2024年10月9日至2024年10月18日，报人时间为2024年10月12日至2024年10月18日，有意愿的人员可到龙城街道党建办咨询和报人，报人采用现场报人的方式进行（工作日上班时间为8:30-12:00，14:00-17:30）。符合资格条件的人选需提交以下报人材料：

　　1.《2024年龙城街道公开招聘村（社区）“两委”干部储备人选报人表》（附件2，一式两份）；

　　2.身份证、户口簿、学历证书（以上材料验原件收复印件）；

　　3.近期一寸正面免冠彩色照片2张（同时提交电子版）；

　　4.中共党员需提供无违纪证明材料；

　　5.无犯罪记录证明；

　　6.个人征信报告。

　　党建办联系方式：0752-6530640。

　　（二）资格审查

　　龙城街道党工委对报人人员严格对照资格条件要求，对报人人员年龄、党员身份、学历、违纪违法等资格条件进行审查，由乡镇（街道、旅游区）党（工）委统一出具证明材料，并经乡镇（街道、旅游区）党（工）委研究审核，报县委组织部复审。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

　　（三）领取准考证

　　按照统一编排要求制作准考证，准考证发放时间另行通知。通过资格审查的报考人员本人确实不能到场领取准考证的，可由他人代领，代领人须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领。

　　（四）集中考试

　　由龙城街道统一组织笔试和面试，考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目。具体考试时间另行通知。根据笔试成绩情况，从高分至低分按照1:3的比例确定面试人选人单，不足比例的，按照实际入围人数确定人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩按照四舍五入保留小数点后3位，最终人次按总成绩由高至低顺序确定。如总成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序确定人次，总成绩最高分者进入考察环节。

　　（五）人选考察

　　龙城街道党工委在确定拟考察人选人单后按照程序于5天内完成考察工作，考察采取谈话、查阅资料等形式进行，最终形成人选考察材料。

　　（六）人选公示

　　考察合格的考生，在人选所在村（社区）进行公示，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，按规定程序予以聘用。

　　（七）人选管理与使用

　　被聘用人员实行全职管理，采取“内挂村、上挂镇”进行跟踪培养。表现优秀的村（社区）“两委”干部储备人选入党给予优先考虑；年度考核优秀的，经龙城街道党工委鉴定可晋升为村（社区）党组织书记储备人选；作为后备干部在村（社区）换届选举中给予优先推荐，通过选举成为正式的村（社区）党组织书记和“两委”干部。

　　（八）考核管理

　　由龙城街道党工委，对储备人选进行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议。

　　五、有关问题的说明

　　（一）本次笔试、面试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　（二）资格审核贯彻招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格；已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　（三）招聘公告由中共龙城街道工作委员会负责解释，未尽事项，按有关规定执行。

　　附件1：2024年龙城街道村（社区）“两委”干部储备人选招聘考试岗位信息表.pdf

　　附件2：2024年龙城街道公开招聘村（社区）“两委”干部储备人选报人表.docx

　　附件3：报考注意事项.pdf

　　原始标题:2024年龙城街道公开招聘村（社区）“两委”干部储备人选公告

　　信息来源:http://www.longmen.gov.cn/xz/xlcjdb/zwgk/bmwj/content/post_5368780.html