2024年铜仁市“千人英才·智汇铜仁”赴深圳引才公告（158人）

　　按照铜仁市2024年“千人英才·智汇铜仁”引才工作安排，拟赴深圳、重庆开展引才。现将赴深圳有关事宜公告如下。

　　一、引才计划及对象

　　（一）引才计划：26家引才单位，计划引进158人，其中，博士33人，硕士57人。赴深圳和重庆引才单位和岗位见附件2。

　　（二）引聘对象：具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业等条件的应往届毕业生（含2025年应届毕业生）。

　　二、引才条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　（三）事业单位引才岗位要求截止到2024年10月13日，年龄在18至45周岁；大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法》及有关规定的高层次人才类别进行界定。

　　（四）系2025年应届毕业生的，须在2025年7月31日前获得相应的学历学位。海外学历需教育部留学认证。

　　（五）须具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（六）法律、法规规定不得聘用为企事业单位工作人员情形的不得参加引聘。

　　三、有下列情形之一的，不得报考

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　（二）处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

　　（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　（四）在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

　　（五）自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。

　　（六）曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

　　（七）应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

　　（八）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　（九）在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　（十）在读的在校生（不含2025年应届生）、现役军人及2025年7月31日前不能毕业的。

　　四、人才引进程序

　　（一）组织报人。填写引才报人表（附表1）和个人相关证书、证件及业绩资料，公告发布之日起，发送至引才单位电子邮箱，进行网上预报人，与引才单位联系沟通。简化引才程序，到赴外引才城市开展现场报人、资格审查及洽谈，采取直接面试（面谈、专业评审等方式）确定引才对象。

　　（二）赴外引才。在赴外引才城市开展引才，现场开展报人、现场资格审查、面试（面谈、专业评审）等工作，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等，部分卫生类岗位需到引才单位进行试岗考核。深圳站，博士、正副高职称、高技能人才和柔性引进人才岗位；重庆站，对在深圳站未能引进的岗位和部分较难引进的医疗卫生、教育类岗位，其中医疗卫生、教育类岗位测评设置最低分各引才岗位设定最低分数线70分（满分100分），引聘人员测评分数低于70分的，取消进入下一环节资格。

　　1.深圳

　　地点：科兴国际会议中心（广东省深圳市南山区科苑路15号科兴科学园B4栋1层）

　　时间：2024年10月13日上午10点

　　2.重庆

　　时间和具体地点另行公告，请关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网和梵净人才微信公众号。

　　（三）现场资格审查须提供的材料。现场资格审查主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报人资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。报考人员参加资格审查时，须提供以下资料：

　　（1）报人信息表（附表1）、毕业证和学位证（2025年毕业的应届毕业生可提供就业推荐表、2025年毕业的海外留学生签订承诺书）、有效《居民身份证》，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份；

　　（2）引进岗位所需其他条件（如专业技术职务资格证、普通话证、执业资格证、教师资格证书等）的证明材料原件及复印件各1份；

　　（3）报考岗位要求中共党员（含中共预备党员）的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章。

　　（4）符合岗位要求的其它具体资格和条件。

　　（四）签订就业意向协议

　　博士、正副高职称、高技能人才和柔性引进人才岗位，引才单位与意向人员洽谈确定拟引进意向人选，其他岗位根据报考人员考试（面试）成绩由高分到低分的顺序，按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定拟引进意向人选。拟引进意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市2024年引进人才聘用意向性协议书》。2025年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。放弃签约的岗位可依次递补。

　　（五）体检

　　事业单位岗位，拟引进意向人员，签订“三方协议”和《铜仁市2024年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由市委人才工作领导小组办公室具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准。其他引才岗位，体检有关事宜由引才单位自行确定。体检不合格或放弃体检的岗位，可依次递补。

　　（六）考察

　　事业单位岗位，体检合格人员为考察对象，由市委人才工作领导小组办公室牵头，引才单位具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料（2025年应届毕业生截止时间为2025年7月31日），或报人时提供虚假证明和材料的。

　　4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

　　5.经市委人才工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

　　（七）公示及聘用。事业单位岗位，经考察合格的人员列为拟引进对象，由市委人才工作领导小组办公室统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，由拟引进单位报送考察相关资料，经主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局备案，报市委人才工作领导小组办公室批准后按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行规定试用期，最低服务年限为五年（含试用期）。其他引才岗位，公示及聘用有关事宜由引才单位自行确定。

　　四、其他要求

　　（一）本次人才引进相关信息均在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网和梵净人才微信公众号发布。请考生关注及时查看。

　　（二）进入考察环节后，不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　（三）本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　（四）在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　（五）本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”、教育部有关规定以及研招网最新信息设置。引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。

　　（六）本引才公告由市委人才工作领导小组办公室负责解释；未尽事宜研究确定。

　　五、咨询电话

　　（一）用人单位咨询电话：

　　见职位表中各引才单位咨询电话。

　　（二）引才活动咨询电话：人才服务热线“96567”，省外拨打“0851-96567”，根据语音导航按6键接入铜仁市，再按1键接入铜仁市本级热线。

　　（三）监督电话：0856—5234141、5211751

　　附件：1.铜仁市2024年“千人英才·智汇铜仁”赴外引才报人表.xls  

　　       2.铜仁市2024年“千人英才·智汇铜仁”赴外引才岗位表.xls

　　中共铜仁市委人才工作领导小组办公室

　　                  2024年9月29日

　　原始标题：铜仁市2024年“千人英才·智汇铜仁”赴深圳引才公告

　　信息来源：https://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202409/t20240929_85775094.html