2024年张掖市高台县引进高层次和急需紧缺人才公告（33人）

　　为深入推进人才赋能工程，大力实施新时代人才强县战略，不断优化人才队伍结构，按照《高台县引进高层次急需人才办法（试行）》等有关规定，决定为县属企事业单位公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划为21个岗位引进高层次和急需紧缺人才33人。其中县属事业单位16个岗位计划全职引进14人、柔性引进9人；县属非公企业5个岗位计划全职引进8人、柔性引进2人。具体岗位、人数及要求详见《高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

　　二、引进对象

　　本科及以上学历（学位）应往届毕业生，2025届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位）。县属国有企事业单位在编在岗工作人员不列为引进对象。具体岗位所需专业和学历详见《高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

　　三、资格条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场和理想信念坚定，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治品德、职业道德和敬业精神。

　　2.全职引进本科生年龄不超过30周岁（1993年9月30日后出生），硕士研究生不超过35周岁（1988年9月30日后出生），博士研究生不超过40周岁（1983年9月30日后出生）；柔性引进人才年龄由用人单位决定。

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　4.符合引进岗位所需的其他条件。

　　5.有下列情形之一不得引进：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍、公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；尚在党纪、政务处分影响期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不符合引进聘用其他情形的。

　　四、引进程序

　　（一）报人

　　1.报人时间：2024年9月23日8:30至2024年10月12日18:00。

　　2.报人方式：本次人才引进采取现场报人与网络报人相结合的方式进行，每人限报一个岗位，不收取任何费用。现场报人人员填写《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才报人登记表》（附件2），到我县引才宣介会现场或引进单位报人，并提供身份证原件、学历学位证书、毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等；网上报人人员填写《高台县公开引进高层次和急需紧缺人才报人登记表》（附件2）并签字，同时提供身份证原件、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等扫描件，打包发送至引进单位报人指定电子邮箱，文件人称设置为“岗位代码＋姓人”。

　　（二）资格审查

　　报人结束后，由用人单位组织对报人人员的相关资料进行审查。审查结果通知本人。

　　（三）面试考核

　　面试考核由用人单位组织实施，主要考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习（工作）实绩等。面试时间、地点、方式另行通知，请报人人员保持电话24小时畅通。

　　对拟引进人数与报人人数超过1:5比例的岗位，视情况增加笔试或专业能力测试环节，根据笔试或专业能力测试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试考核人员。进入面试考核环节人员笔试或专业能力测试成绩与面试考核成绩各占总成绩的50％。

　　根据引才计划和面试考核成绩（总成绩），按照1:3比例由高分到低分确定考察对象。拟引进人数与报人人数比例达不到1:3的岗位，报人人员全部参加面试考核，面试考核成绩达到合格分数线（80分）以上的列为考察对象。

　　（四）考察体检

　　考察采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。考察不合格或应聘人员自愿放弃考察资格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩（总成绩）从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。

　　考察结束后，根据考察对象学历层次、专业素养、现实表现、个人特长、岗位匹配度等因素综合评价，择优等额确定体检对象。事业单位体检工作由组织、人社部门会同用人单位组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检不合格或应聘人员自愿放弃体检资格的，取消拟引进资格，并按照考察结果从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。

　　（五）公示聘用

　　体检合格人员，由中共高台县委组织部、高台县人力资源和社会保障局汇总后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。

　　事业单位柔性引进人才和非公企业引进人才由用人单位自行组织实施。

　　五、优惠政策

　　引进人才待遇详见《高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

　　六、纪律和监督

　　1.人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员不得报人聘用后即构成回避关系的招聘岗位。主管部门、用人单位及所有参与方应严格遵守回避制度，不得隐瞒应当回避的情形，不得参加应当回避的履职活动。

　　2.人才引进全程接受社会和纪检监察等有关部门监督。报人人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　七、其他事宜

　　1.所有应聘人员须根据人才引进工作要求及早做好行程安排，无法如期参加面试（笔试）、体检的，视为自动放弃资格。

　　2.资格审查结果及面试考核、考察体检等信息以电话或者公告等形式另行通知或发布，请应聘人员随时关注高台县人民政府门户网站（http://www.gaotai.gov.cn），接听用人单位电话通知。未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　3.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报人、资格审查、面试考核、考察体检、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。

　　4.未尽事宜由中共高台县委组织部、高台县人力资源和社会保障局负责解释。具体咨询电话如下:

　　中共高台县委组织部:0936-6620700

　　高台县人力资源和社会保障局:0936-6631589

　　附件：附件1：高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表.xls

　　      附件2：高台县公开引进高层次和急需紧缺人才报人登记表.xls

　　中共高台县委组织部    

  高台县人力资源和社会保障局 

　　2024年9月19日

　　原始标题：高台县2024年公开引进高层次和急需紧缺人才公告

　　信息来源：http://www.gaotai.gov.cn/yw/tzgg/202409/t20240919_1291871.html