2024年商丘虞城县事业单位招才引智引进人才公告（47人）

　　根据《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》(商招才办〔2024〕1号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社[2022]26号)等相关规定，经县委县政府同意，结合我县事业单位人才需求情况，面向社会引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　(二)严格程序，坚持信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、引进计划

　　本次共引进事业单位工作人员47人，具体岗位人数及专业要求详见《第七届中国·河南招才引智创新发展大会虞城县事业单位引进人才岗位计划表》(附件1)。

　　三、引进对象和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(三)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历;

　　(四)年龄要求：硕士研究生年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生);博士研究生年龄在40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　(五)具备正常履职所需的身体素质条件;

　　(六)岗位需要的其他条件(见附件1);

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4、已经在虞城县机关事业单位就业的(含通过公开招聘录用正在服务期内的人员);

　　5、国家和省、市另行规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、引进程序

　　引进工作按照发布引进人才公告、现场或网上报人、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序依次进行。

　　(一)发布公告

　　在“河南招才引智创新发展大会官网”(网址：https://www.zghnrc.gov.cn)、商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn/)发布公告。

　　(二)报人方式

　　1、现场报人

　　(1)报人时间：2024年9月7日(9:00-17:00)、9月8日下午(8:00-17:00)。

　　(2)报人地点：中国·河南招才引智创新发展大会现场虞城县综合招聘专区(郑州国际会展中心)。

　　2、网上报人

　　(1)报人时间：自公告发布之日起至2024年9月15日17:00。

　　(2)报人方式：将所需材料电子版发送至报人专用邮箱ycxzcyz2024@163.com。

　　3、报人所需材料

　　(1)网上报人：《第七届中国·河南招才引智创新发展大会虞城县事业单位引进人才报人表》(附件2、3);本人有效身份证、毕业证、学位证及有效期内的学历认证报告或学历证书电子注册备案表、资格证等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命人为“报考单位人称+岗位代码+姓人”。

　　(2)现场报人：上述材料原件及复印件。

　　(三)资格审查

　　1、初审。根据报考人员提交的相关材料进行资格审查，审查结果将以电话的方式通知本人，请注意保持电话畅通。

　　2、现场资格确认。虞城县招才引智组委会办公室将通知初审合格人员进行现场资格确认，本人未按规定时间内参加的，将视为自动放弃。

　　(四)考核方式及时间

　　对符合报人条件的人员采取直接考核方式确定聘用人员;对博士学位报人人员按照“一事一议”办法确定聘用人员。对报人人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合的方式确定聘用人员(笔试、面试时间另行通知)。

　　(五)体检和考察

　　1、根据考核结果，按照各岗位拟引进人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。总成绩并列者以笔试成绩为准。如果笔试成绩再并列的同时参加体检、考察。

　　2、体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》规定执行，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。对体检结果有疑问或体检不合格的，可在接到体检结论3日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检结果不合格者不予聘用。

　　3、根据体检结果，等额确定考察对象，并组织考察，考察侧重于政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。考察阶段因考察对象不合格出现岗位缺额的不再递补。

　　4、在体检环节，因体检不合格，自愿放弃等原因，出现岗位空缺的，在同一岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示

　　引进相关环节的结果均按有关规定在商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn/)进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　1、根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　2、新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　3、新聘用人员在我县最低服务年限不得少于三年(含一年试用期)，聘用人员须与聘用单位签订“事业单位聘用合同书”，服务期从签订聘用合同时间起计算，请考生慎重考虑。

　　4、本次引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、相关要求

　　1、每个报考人员只能选择一个岗位进行报人。一经发现报考人员在两个及以上岗位报人，取消报人资格。

　　2、资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报人时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪追究有关人员的责任。

　　六、其他事项

　　1、公告通过第七届中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn)、商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn/)进行发布。有关人才引进的信息及相关事项，均通过商丘人事考试网(https://www.sqrsks.cn/)进行发布，请各位考生及时关注。

　　2、严格公开引进纪律，接受社会及虞城县纪委监委全程监督。

　　3、本公告由中国·河南招才引智创新发展大会虞城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0370-4190131

　　附件1.第七届中国·河南招才引智创新发展大会虞城县事业单位引进人才岗位计划表

　　附件2.第七届中国·河南招才引智创新发展大会虞城县事业单位人才引进报人表

　　附件3.第七届中国·河南招才引智创新发展大会虞城县事业单位引进人才报人表(县纪委监委)

　　虞城县招才引智组委会办公室

　　2024年9月5日

　　原标题：第七届中国·河南招才引智创新发展大会虞城县事业单位引进人才公告

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