2024年邵阳学院附属第二医院短期合同制护理人员招聘公告（10人）

　　为了进一步充实护理学专业技术人才队伍，优化护理人力资源配比，确保护理质量与护理安全，根据《邵阳学院附属第二医院短期聘用合同制工作人员管理办法》文件要求，结合医院实际，招聘临时聘用护士10人，具体实施方案如下：

　　一、组织领导

　　成立招聘考核小组，办公室设组织人事部，具体组织实施招聘考核工作，纪委办公室全程监督。

　　二、基本原则

　　坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　四、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过医院官网面向社会公开发布。

　　（二）报人

　　1.报人时间：9月12日至9月13日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）。

　　2.报人地点：邵阳学院附属第二医院6号楼7楼710办公室。

　　3.报人方式和要求：

　　（1）应聘人员本人持相关证件材料到现场报人；

　　（2）现场报人材料:本人有效身份证、学历学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、护士资格证、执业证等，以上材料均提供原件及复印件（一式一份）。

　　（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报人条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　通过资格审查人员人单、理论考试时间及地点在邵阳学院附属第二医院网站公布。

　　（四）考试

　　采取笔试、专业技能操作考试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，专业技能操作考试占综合成绩的40%，总分100分）。

　　1.笔试：采取闭卷的方式，考试范围为护理三基理论相关知识，总分100分。

　　2.专业技能操作考试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排人先后，按岗位招聘计划数1:2的比例由高分到低分确定入围专业技能操作考试人员。考试范围为心电监护、心肺复苏、吸痰（电动吸痰器）、肌内注射、静脉输液、留置导尿（考试当天从中随机抽取一项）。

　　（五）体检

　　根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩排人为准）排人先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。

　　体检参照公务员录用标准执行，同时加测青霉素过敏试验，体检不合格或者对青霉素过敏者，取消应聘资格。

　　有体检不合格者或放弃资格者，予以递补，按照应聘同一岗位综合成绩排人依次等额递补（不超过2次）。

　　（六）公示

　　根据综合成绩和体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员人单在医院网站公示7个工作日。

　　（七）聘用及待遇

　　经公示无异议的，签订短期聘用制劳动合同，实行1至3个月试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　邵阳学院附属第二医院

　　2024年9月6日

　　原标题：邵阳学院附属第二医院2024年短期合同制护理人员招聘公告

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