2024年恩施鹤峰县选调工作人员公告（13人）

　　根据县委编办下达的公开选调用编计划，经研究，决定公开选调13人工作人员到有关单位工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划及范围

　　（一）选调计划

　　公务员岗位：县委办公室3人、县纪委监委派出第一纪检监察组1人、县纪委监委派出第二纪检监察组1人、县纪委监委派出第四纪检监察组1人、县纪委监委派出第七纪检监察组1人、县委社工部3人、县发改局1人。

　　参照公务员法管理岗位：县国防动员综合协调中心2人。

　　（二）选调范围

　　全县在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

　　二、报考资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有报考职位要求的工作能力；

　　6.近2年年度考核为称职以上等次；

　　7.具有报考职位要求的其他资格条件；

　　有以下情况之一者不能报考任何公开选调职位：①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；②受党纪政务处分尚未解除处分或者未满影响期限的；③按照有关规定，到定向单位工作或服务基层未满规定的服务年限的，以及对交流调动有其它限制性规定的（公务员或参照公务员法管理单位工作人员参加工作满5年，选调生在乡镇（村）实际工作满2年，工作年限的截止日期为2024年9月30日）；④近三年内主动放弃县直机关事业单位选调录用资格的；⑤选调后即构成回避关系的；⑥被依法列为失信联合惩戒对象的；⑦有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；⑧法律、法规规定的其他情形。

　　（二）岗位条件

　　详细见附件1《鹤峰县2024年度第一次公开选调工作人员计划表》

　　三、选调形式及考试内容

　　此次选调采取笔试的方式进行，考《综合知识测试》一科，满分100分。主要测试公开选调职位任职所必备的基本素质和工作能力。

　　有专业测试的岗位，按3:1的比例进行专业测试，由选调单位组织，满分100分。专业测试结束后，按照综合知识测试和专业测试成绩的折算成绩之和，确定进入下一环节人员。笔试成绩折算方式为：综合知识测试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　拟选调职位计划数与实际参加考试人数未达到1:3比例的，若用人单位同意，报县委组织部批准，不核减相关选调职位计划数，但录取人员笔试成绩需达到60分及以上。笔试将统一组织封闭式命题，采取闭卷考试方式进行，笔试成绩在鹤峰县人民政府门户网站公告。

　　四、体检及考核

　　根据应试者笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定，由用人单位组织考生到县中心医院进行。体检不合格的依次递补。对体检合格者由县委组织部和相关用人单位共同组织考核，主要是考察应试者德、能、勤、绩、廉等方面的情况。出现考核不合格的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　五、报人要求及时间安排

　　1.报人时间：2024年9月4日（上午8:30—12:00、下午14:30—17:30）。

　　2.报人地点：县委组织部公务员股（电话：5282832）。

　　3.报考人员需提供的材料：①《鹤峰县公开选调工作人员报人表》；②本人身份证、学历证书原件及复印件；③对报考岗位有资格（职称、执业、职业）证书等其他资格条件要求的要提供相关证件原件及复印件；④报考岗位要求的其他条件证明材料；⑤同底小2寸彩色照片2张。

　　六、考试时间及地点

　　1.考试时间：另行通知。

　　2.考试地点：见笔试准考证。

　　七、选调

　　根据考试、考核和体检结果，择优选调，办理调配手续。

　　附件：鹤峰县2024年度第一次公开选调职位计划表.xls

　　鹤峰县公开选调工作人员报人表.doc

　　中共鹤峰县委组织部

　　2024年8月27日

　　原标题：鹤峰县2024年度第一次公开选调工作人员的公告

　　文章来源：http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202408/t20240827_1610131.shtml